1510, 2021

Economy and Job: who are we asking to push the car to restart it?

by |Ottobre 15th, 2021|Economia, Innovazione, Lavoro, Società, Sostenibilità|0 Commenti

Pasquale Aiello: "It is useless to hide things under the snow. Sooner or later the snow melts and you don't always discover valuable things"  More than a year has passed since the beginning of the pandemic. Finally, the need of governments and governance systems, capable of recalibrating social, employment and stabilization policies, seems to be clear. Only one Minister of the Italian Republic seems not to have understood this, Renato Brunetta. The space between family, school, work, social life and society is getting smaller and smaller. Inclusion becomes no longer a goal to be reached but rather to create. Organizational systems that screw on themselves and on the people who are part of them cannot reach anyone if not a small circle of subjects. Remote working will be a pillar of the economy and there is no economy without work. Very often this condition escapes economists and experts. We will work online from home, but this requires an architectural reinterpretation of spaces, buildings, cities and economic geography indicators. Probably this is the challenge that Brunetta did not want to accept.   Families are adapting with difficult to everyday work, but nor companies nor governments seem to understand the needs of the remote work and its impact in an anthropological key. We must learn to understand the new cycle of value generation because a lot of energy is spent and wasted even when working from home. The city must be more suited to enable daily meetings in presence and therefore [...]

1709, 2021

Pubblicazione – Il Dilemma Etico per dipendenti, imprenditori e dirigenti d’azienda

by |Settembre 17th, 2021|Economia, Innovazione, Lavoro, Risorse Umane|0 Commenti

Un luogo di lavoro etico si fonda sulle capacità di ciascun dipendente, manager, leader di distinguere tra "Scelta giusta" e "Scelta sbagliata". Potrebbe sembrare banale ma troppo spesso non è così. Non basterà uno slogan per affermare che la propria azienda ha uno scopo oltre il profitto ed una responsabilità sociale.   Quando in azienda si fanno scelte giuste e guidate dal buonsenso e dalle regole del contesto lavorativo tutti ne beneficiano. Le aziende dovrebbero costruirsi una buona reputazione che le caratterizzi per pratiche di lavoro eque, responsabilità sociale e integrità fiscale. I clienti, sia singoli consumatori che altre aziende, desiderano acquistare da aziende con una buona reputazione ed i fornitori vogliono fare business con loro.   Con questo modus operandi l'azienda evita i costi elevati, accertamenti da parte del fisco, passività finanziarie, perdita di morale che derivino dall'essere coinvolti in illeciti o indagini fiscali. Gli investitori ne traggono vantaggio perché più clienti acquistano dall'azienda migliore è la sua performance finanziaria, quindi maggiore è il ritorno sull'investimento. I dipendenti sono orgogliosi di lavorare per un'azienda rispettabile. Si fidano, inoltre, l'uno dell'altro con la consapevolezza di "fare la cosa giusta", quindi condividono più informazioni e idee, il che guida l'innovazione. La società nella sua interezza sta meglio, perché le economie prosperano sulla fiducia.   Nella quotidianità distinguere cosa sia giusto o sbagliato non dovrebbe essere un grande problema anche se non è sempre così. Spesso viene creata e reiterata la complessità per rendere le decisioni meno evidenti o più silenti. Si tende [...]

509, 2021

L’Ingegnere Lorenzo Alviggi entra nel Comitato Direttivo dell’Ente Nazionale ENTD®

by |Settembre 5th, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Enti non governativi, Innovazione, Istituzioni, News|0 Commenti

5 Settembre 2021, Napoli - Comitato Direttivo ENTD - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale - Ing. Lorenzo Alviggi Lorenzo Alviggi, Ingegnere Elettronico con esperienza in ambito ICT e solido background tecnico, entra nel Comitato Direttivo dell'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale. Già ENTD® Technical Committee Senior Advisor, Lorenzo Alviggi entra nel core direttivo dell'ENTD. L'Ingegnere ha conseguito numerose certificazioni internazionali tra cui: PMP (PMI), CIPM e CIPP\E (IAPP), ITIL oltre corsi certificati in ambito “Digital”, MIT, Harvard, Luiss. Top Consultant specializzato nell’analisi aziendale/finanziaria con esperienza nella direzione di tutte le fasi del ciclo di vita aziendale; dal processo di vendita pre-vendita attraverso l’approvvigionamento e la fornitura di servizi in un ambiente multiculturale. Lorenzo Alviggi è specializzato in  Operations, General Management nell' industria ICT, Operation & Organization start-up, Digital Transformation, Cybersecurity, Risk management oltre che esperto privacy. Alviggi opera fluentemente in inglese, portoghese, spagnolo e italiano.    

2008, 2021

Algoritmi: nuovi capri espiatori universali del ventunesimo secolo?

by |Agosto 20th, 2021|Digitale, Diritto, Intelligenza Artificiale, Società|0 Commenti

Negli Stati Uniti la riproduzione di famosi brani musicali viene usata dalla Polizia sempre più spesso durante manifestazioni di protesta. Lo scopo di tale azione è evitare la pubblicazione on-line della registrazione dei fatti confidando nel controllo algoritmico sui diritti d'autore. Quando si tratta di temi delicati basta poco per spostare l'attenzione dei media sul perché l'algoritmo abbia fatto o meno il proprio lavoro. A quel punto poco importa se la polizia abbia reagito in modo scomposto o la manifestazione sia stata una rivoluzione armata. Il problema diventa quasi automaticamente: "Quel video in quel contesto andava pubblicato oppure no?"      L'utilizzo dell'imperfezione algoritmica per mitigare o amplificare un accadimento non riguarda solo le forze dell'ordine. Soprattutto ai tempi del Covid19 la società è in continuo e veloce divenire. Il rischio che si possano scaricare responsabilità su qualcosa di non immediatamente tangibile come algoritmi ed intelligenza artificiale è molto alto. Nessun settore o categoria è esclusa.   Molti conoscono la frase: "fatta la legge, trovato l'inganno". Dovremmo iniziare a rimodulare la frase: "noto l'algoritmo, trovato il modo per utilizzarlo a proprio vantaggio." Non sembrerebbe esserci nulla di male nella seconda frase se non fosse per il fatto che le prove digitali hanno acquisito una valenza fondamentale nei procedimenti civili e penali.   Nel caso di specie è utile sottolineare che la tutela del diritto d'autore e relativa applicazione nella maggioranza dei casi viene adoperata da privati per tutelare interessi economici e finanziari. Youtube e Facebook sono esempi concreti. Sempre [...]

1307, 2021

Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale: l’Avv. Maria Concetta Antonica stringe sui Protocolli d’Intesa

by |Luglio 13th, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Diritto, Istituzioni|0 Commenti

L’Avv. Maria Concetta Antonica, membro Senior del comitato di Presidenza con delega agli Affari Legali dell'ENTD, stringe sui Protocolli d’Intesa. L'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale ha apertamente detto no ai Protocolli d’Intesa – con soggetti pubblici e/o privati - considerati come accordi generali che nel tempo sono destinati, come spesso è accaduto ed accade in Italia, a non produrre frutti concreti, a non condurre a risultati tangibili in un arco temporale definito, a non attribuire responsabilità per il mancato realizzo degli obiettivi prefissati e a non valutare la performance di chi è chiamato ad operare. Il Protocollo d’Intesa e i successivi accordi dettagliati, hanno un senso, solo qualora costituiscono un unicum. Viceversa, sono scatole vuote che hanno solo il fine di gratificare l’ego di chi li sottoscrive e di prendersi gioco di chi confida nei risultati paventati. ENTD cambia le regole del gioco: sottoscrive e pubblica Protocolli d’Intesa solo con chi ha uno scopo reale da conseguire, un tempo definito per realizzarlo, uno spazio concreto nel quale operare, la volontà di farsi controllare e controllare l’operato, in tre sole parole, “SERIETÀ”, “TRASPARENZA” e “RISULTATI”. Questa posizione, così netta e non negoziabile, è divenuta una regola all’interno dell’Ente, molto apprezzata dal Presidente in carica, Pasquale Aiello e pienamente condivisa dall’Organo di Amministrazione tutto. Ufficio Stampa Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale

2906, 2021

CARBON FOOTPRINT DI ORGANIZZAZIONE E DI PRODOTTO: STRATEGIE ED OPPORTUNITÀ FINANZIARIE

by |Giugno 29th, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Sostenibilità|0 Commenti

Advise4Enterprise è un ciclo di quattro webinar organizzati dall’Energy Efficiency Campus e rivolti a manager e professionisti nella gestione dell’energia nelle industrie italiane. L’obiettivo dichiarato degli incontri digitali è divulgativo. Prof. Massimo Santarelli Noi dell' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale riteniamo che i primi due incontri dell' 8 e 22 giugno 2021 siano stati anche molto formativi oltre che divulgativi, grazie anche allo spessore dei relatori e la chiarezza di trattazione. Gli esperti hanno illustrato ed illustreranno il giorno 8 e 22 Luglio le principali novità in merito al nuovo meccanismo ETS e condivideranno il loro know-how e la loro esperienza sui seguenti temi: nuovo Decreto sui Certificati Bianchi e titoli di efficienza energetica; Carbon Footprint di organizzazione e di prodotto; il digitale come driver di sviluppo per l’industria;   Il tema del giorno 8 Luglio dalle 10.30 alle 12.30 sarà: CARBON FOOTPRINT DI ORGANIZZAZIONE E DI PRODOTTO: STRATEGIE ED OPPORTUNITÀ FINANZIARIE. Relatori: Roberto Venafro - EDISON Marco Papini - EDISON Marco Scarrone - Sersys Ambiente Vito D’Incognito - Esperto di sostenibilità Giancarlo Giudici -  Politecnico di Milano Per partecipare ai webinar, è necessario iscriversi Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale 29/06/2021    

2206, 2021

Innovazione: Matteo Gaudenzi entra nel Comitato Scientifico dell’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale – ENTD

by |Giugno 22nd, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Innovazione, Istituzioni, News, Sostenibilità|0 Commenti

Matteo Gaudenzi entra nell’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, arricchendo con il proprio know-how e supporto l’Ente nazionale No Profit ENTD in qualità di Membro del Comitato Scientifico. L'Ing. Gaudenzi è Innovation Manager e Process Engineer nell’ambito dei progetti di innovazione, partendo dall’analisi – assessment – delle operations e/o supply chain delle Organizzazioni, per poi declinarsi nella progettazione e implementazione mediante strategie/strumenti/metodi di: Business Process Management & Reengineering, Lean Manufacturing, Management Engineer, Innovation Manager, Industry 4.0 Expert. La gestione dei progetti di innovazione studiati ed implementati da Matteo Gaudenzi,  sono sempre stati orientati sulla visione della manifattura del prossimo futuro, in cui diverse tecnologie digitali (Information & Operation) si integrano con i sistemi fisici tradizionali interconnettendo tutte le risorse aziendali (persone, prodotti, macchine), per aumentare la competitività delle aziende, abilitando una concreta integrazione e collaborazione lungo tutta la catena del valore. Il progetto nasce quindi con un core gestionale/organizzativo che richiederà l’implementazione dell’opportuna tecnologia per massimizzarne il risultato. Matteo Gaudenzi ha sempre gestito progettualità complesse, dove il ruolo fondamentale è la capacità di saper gestire e coordinare team eterogenei e interdisciplinari che lambiscono verticalità tecnologiche (ICT e tecnologie abilitanti del Piano Industria 4.0), supportate, ove possibile, da strumenti di finanza agevolata. Tali progettualità possono prevedere lo sviluppo delle logiche di interconnessione e integrazione per i beni strumentali (materiali e immateriali) in sinergia ai processi aziendali e in conformità ai requisiti richiesti dal Piano Industria 4.0 (Perizia Tecnica 4.0). Significative le qualifiche acquisite da Matteo Gaudenzi come Technical Expert Industry 4.0 [...]

906, 2021

Risorse umane e sistemi organizzativi: le persone devono avere la possibilità di giocare la partita della vita partendo Zero a Zero

by |Giugno 9th, 2021|Istituzioni, Lavoro, Risorse Umane, Società|0 Commenti

Lo scopo principale di un sistema organizzativo è far nascere nelle persone la percezione che il proprio ruolo ha uno scopo specifico ma lo scopo iniziale principale è uno ed uno solo: - iniziare a far giocare (partecipare); - Il secondo, continuare a far giocare (fidelizzazione e continuità). Due sfide connesse ma diverse. Le domande che le istituzioni devono porsi sono: - come facciamo a coinvolgere le persone? - come rendiamo ogni contesto stimolante? - come facciamo a dare dei feedback immediati che permettano alle persone di prendere parte al gioco in modo semplice e senza ostacoli? - una volta coinvolte, come facciamo a non farle andare via? Bisogna creare esperienze nel quotidiano che coinvolgano le persone in modo genuino e per un intervallo di tempo ampio. Se ci poniamo queste domande, allora stiamo ragionando non come un manager, un decision maker, un recruiter, un imprenditore, un politico, un legislatore così come l’abbiamo sempre pensato, ma come qualcuno che sta disegnando un gioco, un gioco di successo, un sistema organizzativo di successo e quindi una società vincente, dove tutte le persone hanno sempre un obiettivo e sono continuamente motivate. Pasquale Aiello Presidente Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale

506, 2021

Tecnologia: Clubhouse ha dato il via ad un nuovo modo di comunicare tramite il digitale

by |Giugno 5th, 2021|Digitale, Innovazione, News, Società|1 Commento

Il divario tra tecnologia digitale fruibile ed educazione al corretto utilizzo del digitale è abissale. E' difficile stabilire se Clubhouse sia stata una brillante idea o un progetto digitale pianificato da tempo con tempi e modi perfetti. Sicuramente Clubhouse ha consacrato un fenomeno che già iniziava a palesarsi da alcuni anni, la crescita dell'impatto della comunicazione tramite audio e voce. In realtà si tratta di un ritorno della voce come protagonista, basti tornare indietro con la memoria a Tutto il Calcio Minuto per Minuto per rievocare piacevoli ricordi o semplicemente alla radio. Gli utenti sono ingabbiati in bolle polarizzanti ed in fase di rigetto da over comunicazione. Molti hanno trovato nel nuovo audio social un modo per esprimere l'essenziale, evirato del superfluo. Il calore della voce dà un senso di sicurezza e nel contempo fa abbassare la guardia a molti.  Questo fenomeno ha generato il proliferare di "Paraguru" che hanno saputo trarre il massimo vantaggio dall'ibridazione di più piattaforme digitali. La scarsa propensione alla lettura ed il timore di apparire in video hanno agevolato la corsa verso Clubhouse.  E' pur vero che è sempre più difficile trovare contenuti di qualità e nel contempo di Webinar e Meeting si sta abusando in modo sconsiderato. Ancora oggi il fenomeno della over comunicazione video digitale è in fase di normalizzazione. Esattamente come quando abbiamo affrontato il tema Tecnologia e Democrazia, l'utilizzo consapevole, efficace e corretto della tecnologia e dei mezzi di comunicazione di massa, inclusi i social media, resta l'unico mezzo per non subire pressioni, [...]

2904, 2021

Identità virtuale tra identità informatica e identità digitale

by |Aprile 29th, 2021|Digitale, Diritto, Innovazione|0 Commenti

Un tempo si parlava di identità giuridica. La si acquisisce, naturalmente, anche adesso: è uno di quei fenomeni alla base della convivenza sociale. Per intenderci, è quella che si acquisisce al momento in cui i genitori iscrivono all’anagrafe il neonato assegnandogli un nome, o, anche, è quella che ha permesso l’ideazione delle persone giuridiche (in breve: le società) al tempo degli antichi romani. Si può dire, a seguito della filosofia esistenzialista (Sartre in particolare), che si tratta di una identità esistenziale. In altri termini ancora, più moderni, si può affermare che si tratta di una identità virtuale. Tale tipologia di identità è non direttamente palpabile, non direttamente visibile e non direttamente ascoltabile. In questo senso si differenzia radicalmente dalla identità corporale, la quale, assieme a quella virtuale, costituisce l’identità personale. L’identità virtuale, esistenziale e giuridica, si manifesta, attualmente, anche attraverso quella che è stata indicata come identità digitale. In quest’ultima categoria, quella dell’identità digitale, alcuni autori (Renna; Nastri) riconducono sia l’identità privata sia quella pubblica. Per identità privata essi intendono l’identità che manifesta “tutta una serie di espressioni della personalità, che spaziano dagli account su forum o social media (facebook, twitter, Linkedin, Instagram etc…) fino a giungere a procedimenti sofisticatissimi di identificazione”; allorché per identità pubblica intendono ciò che “attiene essenzialmente ad un complesso di dati testuali e biometrici incorporati in un documento rilasciato da una pubblica identità” (cfr. Consiglio Nazionale del Notariato - CNN, studio n. 1-2020/DI). A parere di chi scrive, e come confermato anche dal CNN, seppur [...]

2804, 2021

Europa: i social media influenzano politica e cittadini in modo sempre più anomalo minando la tenuta delle democrazie

by |Aprile 28th, 2021|Digitale, Intelligenza Artificiale, Società|1 Commento

Quasi il 50% degli europei usa i social media ogni giorno. Oltre ad essere strumenti utili per rimanere informati, essere intrattenuti, fare acquisti e stare vicino ai nostri amici, queste piattaforme hanno rivoluzionato il modo in cui viviamo la politica, coinvolgendo più cittadini nel processo politico e consentendo alle voci delle minoranze di essere ascoltate. Ma queste piattaforme consentono anche di diffondere facilmente messaggi polarizzanti e informazioni inaffidabili. Ciò può limitare le nostre prospettive e ostacolare la nostra capacità di prendere decisioni politiche informate. Come riscontrano gli autori del rapporto, ciò ha un impatto pericoloso sulle nostre società democratiche. In " Tecnologia e democrazia: comprendere l'influenza delle tecnologie online sul comportamento politico e sul processo decisionale " un team internazionale di esperti adotta un approccio di scienza comportamentale per studiare l'impatto delle piattaforme online sul comportamento politico. Il rapporto identifica i "punti di pressione" nelle sfide che emergono quando interagiamo politicamente su piattaforme online che non sono soggette a un controllo pubblico o alla governance democratica. L'autore co-coordinatore principale del rapporto, il professor Stephan Lewandowsky, afferma: "I componenti essenziali del comportamento umano sono governati da principi relativamente stabili che rimangono in gran parte statici anche se l'ambiente tecnologico cambia rapidamente. In assenza di riflessioni comportamentali, i responsabili politici possono ritenere che stanno costantemente cercando di recuperare il ritardo con i progressi tecnologici. Questo rapporto cerca di aiutare i responsabili politici a riprendere l'iniziativa ". Mentre la Commissione Europea prepara un nuovo piano d'azione per la democrazia europea , la legge sui servizi digitali e la relazione sulla cittadinanza [...]

1104, 2021

Diritto: ultime novità, orientamenti, protocolli e prassi in materia di Famiglia e Minori

by |Aprile 11th, 2021|Comunicati Stampa, Diritto, Società|0 Commenti

Famiglia, Lavoro, Scuola, Società, Inclusione - Pasquale Aiello - ENTD - Innovazione dei processi e dei sistemi  La Pandemia ha enfatizzato tutto portando alla luce persone e contesti virtuosi ed anche problematiche. La Famiglia, ancora una volta, ha dimostrato di essere la più importante certezza e fonte di forza per la maggior parte degli individui. Nel contempo sono aumentate le criticità anche all'interno delle famiglie stesse. Nuovi e vecchi problemi latenti, riaffiorati o esplosi a causa del coronavirus, delle restrizioni del nostro spazio vitale e sociale oltre alla maggior fragilità della sfera emotiva, devono essere affrontati e gestiti con modalità nuove e/o riviste, attribuendo il giusto peso specifico a degenerazioni patologiche al fine di contrastarle in modo adeguato con tempi e modi opportuni. "Il limite tra casa, scuola, lavoro, vita sociale e società è sempre più sottile, di conseguenza anche i valori etici e morali inculcati dai propri genitori, nonni e "persone che sanno amare", possono aiutare a creare un nuovo sistema Paese auto rigenerativo, grazie alla contaminazione dei valori stessi ereditati ed inculcati da ciò che dovrebbe essere per tutti un punto fermo ed un luogo sacro, la famiglia." Queste le parole pronunciate da Pasquale Aiello, Presidente dell' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, durante un meeting sul Innovazione di processi e sistemi di governance pubblica e sociale dell'estate scorsa.   Quando questi elementi vengono a mancare a causa di particolari condizioni o comportamenti gli aspetti legali assumono una valenza fondamentale per la prevenzione, mitigazione, gestione, recupero, [...]

704, 2021

Trasformazione digitale: Gennaro Gennarelli entra nel Comitato Etico dell’ENTD

by |Aprile 7th, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Economia, Istituzioni, News|0 Commenti

7 Aprile 2021 - Comitato Etico dell'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale Ufficializzato oggi l'incarico conferito a Gennaro Gennarelli lo scorso 16 Marzo in qualità di Membro Senior del Comitato Direttivo dell'ENTD. La nomina era in attesa del benestare, arrivato ieri in tarda serata, da parte del Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF), ove il Dott. Gennarelli presta servizio all'interno dell' Ispettorato generale per l'informatica e l'innovazione tecnologica (IGIT), struttura della Ragioneria Generale dello Stato. L’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale nonostante lo status di Ente non Governativo non Profit continua ad attrarre talenti ed eccellenze grazie a polarizzazione etica ed alta specializzazione.     Gennaro Gennarelli Bio - Gennaro Gennarelli Esperienza di oltre 1 anno - nel ruolo di funzionario area terza - in progetti di innovazione digitale dei servizi e sistemi della Ragioneria Generale dello Stato presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze (tra cui Implementazione di SAP per lo Stato - Amministrazioni centrali nel ruolo di capo progetto Rilascio 2 - Acquisti e gestione beni, Analisi del dominio dei dati di finanza pubblica territoriale nel ruolo di mission lead). Circa 13 anni anni di esperienza, di cui 11 in PwC, nella gestione ed esecuzione di progetti di risk management, IT governance e audit a favore di numerose società ed enti pubblici, quali: analisi, valutazione, implementazione dei sistemi di controllo interno e di gestione dei rischi (es. financial reporting ex Sox/JSox/262, IT audit, profilazione accessi SAP, sistemi 231, privacy e data protection ex GDPR, anti-corruzione, hse, sostenibilità, aml, …); [...]

2403, 2021

Digitale ed Etica: intervista a Francesca Agostino neoeletta Presidente ENTD

by |Marzo 24th, 2021|Comunicati Stampa, Digitale, Innovazione, Istituzioni|0 Commenti

Subito a lavoro la Dott.ssa Francesca Agostino nella definizione dei piani operativi da attuare durante la sua presidenza del Comitato etico dell' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale. Idee molto chiare nell'intervista rilasciata dalla presidentessa ad Eurocomunicazione, durante la quale ha illustrato funzioni e compiti del Comitato etico all’interno dell’Ente e le linee operative e programmatiche del suo mandato. Si intuisce che è già disponibile a ricoprire ruoli di responsabilità come quello di esperta in affari legislativi e parlamentari presso il Senato della Repubblica, dove è in forza attualmente. La cosa non stupisce chi fa parte dell'ENTD. Francesca Agostino rispose: "Io ci sono", insieme ad altre 271 splendide persone alla call che aveva come incipit: "L’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, nonostante lo status di Ente non Governativo non Profit, è cresciuto in modo esponenziale negli ultimi 6 mesi grazie alla polarizzazione etica ed alta specializzazione. La volontà è quella di continuare su questa strada, la più faticosa e spesso la più pericolosa. Nelle prossime settimane inizieranno le sfide importanti. L'obiettivo è sempre lo stesso di 3 anni fa, riscrivere nuove regole prima che siano riscritte le vecchie in modo parafrasato. Si è sempre fermamente creduto che la trasformazione debba essere prima culturale e poi digitale ma soprattutto sistemica. Adriano Olivetti si nasce, però anche solo provare a creare sistemi di governance ispirati ai suoi valori, oggi, anno 2020, è Innovazione. Pertanto, si ritiene doveroso istituire un Comitato Etico costituito da persone di indiscussa professionalità ed integrità morale". L'intervista Francesca, cos’è l'Entd e qual è il ruolo [...]

2103, 2021

Economia e Lavoro: a chi stiamo chiedendo di spingere la macchina per farla ripartire?

by |Marzo 21st, 2021|Economia, Istituzioni, Lavoro, Società|2 Commenti

È trascorso più di un anno dall’ inizio della pandemia. Finalmente sembra essere chiara la necessità di avere governi e sistemi di governance capaci di ricalibrare politiche sociali, occupazionali e di stabilizzazione. ENTD® - Famiglia, Lavoro, Scuola, Società, Inclusione Lo spazio che intercorre tra famiglia, scuola, lavoro, vita sociale e società, è sempre più piccolo. L’inclusione diventa non più un obiettivo da raggiungere bensì da creare. Sistemi organizzativi che si avvitano su loro stessi e sulle persone che ne fanno parte non possono raggiungere nessuno, se non una piccola cerchia di soggetti. Il lavoro a distanza sarà un perno dell’economia e non esiste economia senza lavoro, spesso questo particolare sfugge anche ad economisti "esperti". Lavoreremo online da casa, ciò richiede una rivisitazione architettonica degli spazi, delle sagome, degli edifici e delle città. Le famiglie e le loro case si stanno adattando alla meno peggio al lavoro quotidiano, ma ne aziende tantomeno governi sembrano aver capito le esigenze del lavoro remoto e relativo impatto in chiave antropologica. Dobbiamo imparare a capire il nuovo ciclo di generazione del valore perché si spende e si disperde tanta energia anche lavorando da casa.   Le città devono essere sempre più adatte a consentire quotidianamente incontri "de visu" e per questo devono essere ridisegnate. Le smart cities sembrano essere ancora una chimera, e non è detto che siano una soluzione al problema, mentre non può esserci una società senza la possibilità di socializzare. Non esistono nuove forme di socializzazione, esistono e stanno nascendo nuovi [...]

1103, 2021

Ente Nazionale Trasformazione Digitale: eletta la Presidente del Comitato Etico, è Francesca Agostino

by |Marzo 11th, 2021|Comunicati Stampa, Istituzioni, News|2 Commenti

Dopo tre giorni di votazioni conclusesi ieri, da oggi si sono insediati, per il biennio 2021-2022, i nuovi Presidente e Vicepresidente del Comitato Etico dell'ENTD. Francesca Agostino è la Presidente e Andrea Purpura il Vicepresidente.   Francesca Agostino - ENTD - Presidente del Comitato Etico Francesca Agostino, plurilaureata ed esperta in affari legislativi e parlamentari presso il Senato della Repubblica, già membro senior del Comitato Etico Inter-associativo, diventa la prima Presidente del Comitato stesso, istituito dopo la modifica dello Statuto dell'ENTD. Dal 2015 è componente del Comitato Giovani della CNI UNESCO. Esperta in processi di animazione e valorizzazione urbanistica e territoriale e sviluppo culturale, cura annualmente dal 2013 il processo di adesione di enti ed istituzioni territoriali locali ad eventi culturali di portata mondiale, promossi da organizzazioni internazionali. Nel 2014 la città di San Giorgio Morgeto le ha conferito la Civica benemerenza, con la seguente motivazione: “Per l’importante e fattiva collaborazione prestata per la tutela della tradizione e la valorizzazione delle radici, della storia e della cultura sangiorgese. Per aver fatto crescere, attraverso le molteplici e concrete iniziative, conoscenza, amore e interesse verso la Città”. Collabora in qualità di autrice con diverse riviste, tra le quali il mensile “Il Corriere della Piana”, la rivista eurocomunicazione.com con contributi pubblicati sulla newsletter della rappresentanza in Italia della Commissione Europea.     La neo Presidente, appena eletta è intervenuta sulla Intranet dell'Ente dichiarando testualmente: "Grazie a tutti i partecipanti, e congratulazioni al Vicepresidente eletto, Andrea Purpura. Sono certa che [...]

703, 2021

Smart Working: politica HR che aiuta l’ambiente

by |Marzo 7th, 2021|Lavoro|0 Commenti

La questione ambientale in Italia e i recenti sviluppi legati al mondo del lavoro e della produttività Recentemente si sta affrontando nelle varie nazioni in maniera più serie della questione ambientale. Per seriamente intendo dire che si parla anche di soldi ed interventi normativi. In Italia per esempio, nonostante gli avvisi di tantissimi scienziati da decenni, si è magicamente scoperto nell’opinione pubblica che i ghiacciai si stanno scegliendo sulle Alpi (vedi Corriere) ed “ogni anno si perdono 75 mila metri quadrati di spiagge” (La Stampa).   Qualcuno si chiederà: perché proprio ora i governi si stanno attivando? Il motivo è semplice, vedono che c'è un reale interesse nella popolazione che potrà essere utilizzato come bacino elettorale. Alla fine i politici sono rappresentanti della popolazione (così funziona la democrazia) e se vedono che un tema è di moda allora lo cavalcano per convertire queste questioni e temi in voti. Opportunismo? No, democrazia. Funziona così, per una volta si sta realmente affrontando una questione importante e forse dobbiamo ringraziare quelle persone che hanno protestato quel Venerdì 27 Settembre del 2019, raggiungendo circa un milione di persone tra le varie manifestazioni in Italia nelle varie città (Fatto Quotidiano), oltre all'attenzione mediatica ricevuta dai giornali, televisioni e anche i canali digitali.   Politiche ecologiche oltre lo Stato, il ruolo delle imprese In realtà le imprese che presidiano il territorio hanno una cognizione molto più ampia circa le problematiche ambientali, soprattutto quelle legate all'ambito agricolo. Lo fanno perché sono "buoni samaritani"? In parte. Sicuramente esiste una visione [...]

2702, 2021

ENTD® Technical Committee: applications for expressions of interest are open for n°10 Ethical and Highly Specialized Members

by |Febbraio 27th, 2021|Enti non governativi, Non Profits, Volontariato|0 Commenti

The ENTD® ️- National Digital Transformation Board has turned one year since its startUp and, before it, the observatory's activity, which lasted three years, has allowed the establishment of the ENTD®️ itself. In these 12 months we have fulfilled our commitments to society and associates consistently, always guided by ethical polarization and high specialization, without compromising with anyone. No public fund has been used, which makes us proud because it gives even greater value to the sacrifice of many and to the results obtained by everyone for Everyone. The will is to continue along this path, the most tiring and often the most dangerous, as already noted in the Call for the Ethics Committee, made known through the same medium and metodology, 7 months ago. In March, the President and Vice President of the Ethics Committee will be appointed. New challenges have now begun involving us at European and international level, paradoxically a smoother framework in which to act and operate. Aware of the scenarios that awaited us, on October 31, 2020, during the extraordinary meeting of the Institution, the core paper were amended, establishing, among others, the Technical Committee, to which this request for expression of interest refers: --------------------------------------------------- ART. 18QUINQUIES (Technical Committee) It is a committee with an advisory function. Composed of members appointed by the President who shall be for 1 year. The assignment is awarded free of charge. The Technical Committee shall be convened by the President whenever it deems it necessary. Annex "D" 11 The President presiding [...]

1901, 2021

Tecnologia: Biolink® WebSpace cercherà di ristabilire l’equilibrio tra l’essere umano e l’essere digitale

by |Gennaio 19th, 2021|Comunicati Stampa, Economia, Enti non governativi, Innovazione, Istituzioni, News|0 Commenti

Gennaio 19, 2021 - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale Comunicato Stampa: ENTD - Biolink® WebSpace cercherà di ristabilire l'equilibrio tra l'essere umano e l'essere digitale  Molto spesso per andare avanti dobbiamo tornare indietro e ricominciare con lo stesso spirito che si respirava in passato. Questa volta siamo di fronte a una sfida globale e nessuno ha dimostrato di poter contenere un virus e gestire la digitalizzazione accelerata generata dallo stesso. Questa fase storica, in prospettiva istituzionale, è stata chiamata “ Nuova normalità ”, ma ci troviamo di fronte a una nuova forma di Democrazia in cui in molti casi è difficile rispettare i principi democratici stessi. La centralità della persona è diventata un Buzz Topic  per il marketing ma l'individuo ha ancora un peso specifico molto basso. È ora di ricominciare con Consapevolezza, Senso Critico, Partecipazione Attiva e soprattutto dalla ricchezza di esperienza che deriva da oltre 30 anni di Internet ma utilizzando correttamente le nuove tecnologie. Internet non potrà mai più cambiare nome anche se è divenuto qualcosa di completamente diverso dal World Wide Web, di certo non un'evoluzione. Sono nati fenomeni di difficile gestione per i nostri sistemi organizzativi e sociali, basti pensare a come i Social Media hanno influenzato le nostre vite in modo diretto o indiretto. Si inizia a discutere di quanto sia difficile utilizzare la tecnologia nel rispetto della privacy delle persone. Nel mentre Blockchain , 5G , Smart Cities sono ovunque sulla carta ma non abbiamo ancora avuto modo di provarle. Lo spazio sembra essere più vicino delle ormai famose tecnologie esponenziali. Discutiamo del futuro dei [...]

3012, 2020

Recovery fund, fondi UE e mafie: Emanuela Somalvico rilancia l’appello al fine intensificare verifiche e controlli

by |Dicembre 30th, 2020|Comunicati Stampa, Istituzioni|0 Commenti

Fondi Europei e mafia: Allarme rilanciato da Emanuela Somalvico, analista dei fenomeni corruttivi presso Commissario Straordinario per la Bonifica delle Discariche Abusive : Credo sia abbastanza chiaro l'appello che sta giungendo, già da mesi, da parte di numerosi voci autorevoli: il concreto ed attuale pericolo di accaparramento di ulteriori risorse da parte delle mafie. Contromisure basate su strategie preventive, approfondite e competenti verifiche e controlli dinamici non possono tardare. E' sempre più necessario un piano di riforma del sistema di giustizia e cooperazione internazionale, tenendo conto delle tendenze emergenti della criminalità. Il digitale è un'opportunità per tutti.

2612, 2020

Servizi Segreti: Il Presidente dell’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale bacchetta Renzi e Conte

by |Dicembre 26th, 2020|Comunicati Stampa, News|0 Commenti

26 Dicembre 2020 Lucida, fredda e diplomatica la risposta di Pasquale Aiello, Presidente dell' ENTD nazionale sulle rivendicazioni di controllo dell'Intelligence italiana da parte di Renzi e Conte. Queste le parole del eLeader e Datascientist apartitico italiano: Ente nazionale per la trasformazione digitale - Board "mi piacerebbe un Italia in cui i leaders invece di rivendicare il controllo dei servizi segreti iniziassero seriamente ad elaborare un piano di riforma della giustizia e del sistema di cooperazione internazionale, tenendo conto delle tendenze emergenti della criminalità e del terrorismo bianco e tradizionale. La disinformazione e la sottile manipolazione giocheranno un ruolo sempre più "importante". Anche perché quando si inizierà a lavorare in questa direzione sarà un "bagno di sangue" tra persone che avranno tutte almeno una sacrosanta ragione: giornalisti, magistrati, garantisti, difensori dei diritti umani... le polemiche sul GDPR saranno chiacchiere da bar dello sport a confronto. Sbrighiamoci perché il fenomeno della disinformazione esploderà, è già tra noi e l'Italia è terreno fertile. Ogni comunicato gratuito di un ministro sui Social Network genera involontariamente (si spera) un episodio di Clickbaiting, ottima occasione per chi è a caccia di casse di risonanza e dati per l'analisi dell'evoluzione del contesto e delle persone che vi sono all'interno".

2212, 2020

Europa: Pasquale Aiello Presidente dell’ENTD entra nel Nucleo Anti Disinformazione GTF

by |Dicembre 22nd, 2020|News|0 Commenti

Pasquale Aiello - Presidente ENTD - Ente Nazionale Trasformazione Digitale 22 Dicembre 2020 Pasquale Aiello già Presidente dell'Ente Nazionale ENTD guiderà il GTF Nucleo specializzato anti disinformazione. La sfida accettata dal brillante eLeader e DataScientist , che non disdegna Psicologia, Sociologia, Filosofia, Fisica e Gaming OnLine, è quella di coadiuvare il ripristino di equilibri etici, valoriali, produttivi  e comunicativi nei  Sistemi di Governance Complessi della società attuale. La semplificazione dei processi del settore pubblico e privato con il supporto dell'Intelligenza Artificiale e l'analisi continua e predittiva delle evoluzioni socio-culturali ed economiche è un altro obiettivo da perseguire per il Team. Intercettare e combattere i nascenti poli di Disinformazione sono azioni alla base della bonifica dei sistemi, ormai vetusti e prossimi all'implosione. Il Presidente avrà eccellenti compagni  di viaggio, come l'Avvocato romano Maria Concetta Antonica, già dirigente legale dell'ufficio di presidenza dell'INPS sia durante l'incarico di Tito Boeri che di Antonio Mastrapasqua. Corrado Patierno, sarà CTO e PMO fino alla messa a regime della Task Force anti disinformazione La squadra completa sarà presentata nel 2021.

1311, 2020

Sterili Strategie… no, adesso servono esseri umani leali con il prossimo e con loro stessi

by |Novembre 13th, 2020|Emergenza Coronavirus, Lavoro, Risorse Umane, Società|0 Commenti

Strategie… Governo contro Regioni, Ricchi contro Poveri (in un contesto in cui lo siamo tutti, se non di tasca d’Animo), Mainstream contro tutti per un Like e per lo stesso Like amici di tutti o di alcuni all’occorrenza. Strategie… ne ho elaborate 5 questa settimana e ne ho viste elaborare almeno il doppio da parte delle Istituzioni per l’emergenza in corso con lo stesso numero di controstrategie per rimediare all’inutilità delle precedenti. È l'alba ed ancora sto pensando e scrivendo di strategie. Sono stanco come lo è la maggior parte della popolazione. Sono stanco di non potermi fidare delle istituzioni e delle persone. Sarò sincero con me stesso questo fine settimana, insegnerò ai miei figli a caricare un compito su Classroom e Onedrive, spiegherò a mia moglie tutto quello che mi ha chiesto di insegnarle da quando è iniziata la didattica a distanza per seguire i miei figli ed alla quale ho sempre detto: "non ho tempo adesso", pur stando ad un metro di distanza. Voglio mettere da parte quello che in fondo egoisticamente mi diverte perché voglio essere umano. Non devo impressionare nessuno con lo stacanovismo. Voglio intensificare il percorso intrapreso da anni costruendo una cultura sempre più aperta, trasparente e rispettosa soprattutto nei miei confronti e dei miei cari. Se non sei un riferimento per tuo figlio non puoi esserlo per nessuno. Nessuno dovrebbe trascurare la propria vita personale o trovare scusanti spesso non giustificate e giustificabili. Siamo tutti umani e dobbiamo essere leali con noi stessi per esserlo [...]

611, 2020

La successione dell’eredità digitale

by |Novembre 6th, 2020|Domanda e Risposta Rapida, Emergenza Coronavirus, Innovazione, Società|0 Commenti

Il digitale corre veloce e stravolge il paradigma sociale, economico, legislativo. La conseguenza della pandemia del Covid è quella di pensare velocemente e concretamente al “dopo”. Dai primi mesi del 2020 la “digitalizzazione” dei processi ha preso il sopravvento e ha fatto, di conseguenza, “lievitare” il bagaglio dei nostri “beni digitali”. Ma la domanda successiva è la seguente: che fine fa la nostra “eredità digitale”? Quali sono le regolamentazioni che possono aiutare il “trasferimento” della nostra “vita digitale” ai legittimi eredi, e non solo? C’è un vuoto normativo nel panorama legislativo attuale. Non esiste una disciplina specifica in questo settore, anche per la crescita esponenziale della realtà digitale, negli ultimi anni, e si sa, la legge arriva sempre con un discreto scarto di ritardo. Il problema poi è anche un altro: spesso, non è solo la legislazione italiana a dettare le regole, ma occorre rifarsi a discipline internazionali private, in quanto i nostri dati, non necessariamente, risiedono nello Stato di origine. Quindi che fare? Proveremo a dare qualche spunto di riflessione. I conti correnti online Se per i conti correnti online può aiutare il ricorso alla disciplina che opera per quelli reali, per cui, alla morte del de cuius, le giacenze sul conto corrente dello stesso, passano legittimamente, a successione avvenuta, agli eredi ed aventi diritto, meno agevole appare la disciplina per altri ambiti. Ognuno di noi possiede una sua propria identità digitale, fatta di account di posta elettronica, account social, ID amministrativi, e anche, eventuali wallet con valute digitali. [...]

311, 2020

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento

by |Novembre 3rd, 2020|Employer Branding, Formazione, Innovazione, Lavoro, Risorse Umane|0 Commenti

Eurofound e Cedefop hanno pubblicato la quarta indagine sulle società europee nel 2019 (ECS). L'indagine rivela anche come le aziende se la cavano meglio quando la responsabilità per l'uso e lo sviluppo delle competenze è esplicitamente condivisa tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti. Secondo i risultati, quasi tutti i manager (96%) concordano che la formazione è importante per i dipendenti per svolgere il loro lavoro attuale e la maggior parte dei luoghi di lavoro nell'UE offre almeno un minimo di formazione, ma solo un piccolo numero (9%) offre opportunità di formazione e apprendimento complete alla maggior parte dei loro dipendenti. Nel complesso, l'ECS 2019 dimostra che le aziende possono progettare le loro pratiche sul posto di lavoro per contribuire a generare risultati a vantaggio sia dei lavoratori che dei datori di lavoro. Le aziende possono aumentare le prestazioni migliorando nel contempo gli aspetti della qualità del lavoro dei lavoratori raggruppando pratiche che promuovono pratiche specifiche come la formazione e l'apprendimento, aumentando l'autonomia dei dipendenti e facilitando la voce dei dipendenti. Circa un quinto dei luoghi di lavoro dell'UE dispone di questi vantaggiosi pacchetti. Esempi di successo possono essere trovati in tutti i tipi di attività indipendentemente dal paese, dalle dimensioni, dal settore o dalla strategia di competitività. Concentrandosi sulle competenze, i risultati confermano come la formazione sia un modo importante per ottenere risultati positivi sul posto di lavoro. I risultati mostrano anche che il 71% dei lavoratori nelle aziende dell'UE-27 possiede competenze corrispondenti alle proprie esigenze lavorative; In media il 16% è [...]