Identità virtuale tra identità informatica e identità digitale

2021-04-29T06:50:11+02:00

Un tempo si parlava di identità giuridica. La si acquisisce, naturalmente, anche adesso: è uno di quei fenomeni alla base della convivenza sociale. Per intenderci, è quella che si acquisisce al momento in cui i genitori iscrivono all’anagrafe il neonato assegnandogli un nome, o, anche, è quella che ha permesso l’ideazione delle persone giuridiche (in breve: le società) al tempo degli antichi romani. Si può dire, a seguito della filosofia esistenzialista (Sartre in particolare), che si tratta di una identità esistenziale. In altri termini ancora, più moderni, si può affermare che si tratta di una identità virtuale. Tale tipologia di identità [...]

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Digitale ed Etica: intervista a Francesca Agostino neoeletta Presidente ENTD

2021-03-24T23:05:28+01:00

Subito a lavoro la Dott.ssa Francesca Agostino nella definizione dei piani operativi da attuare durante la sua presidenza del Comitato etico dell' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale. Idee molto chiare nell'intervista rilasciata dalla presidentessa ad Eurocomunicazione, durante la quale ha illustrato funzioni e compiti del Comitato etico all’interno dell’Ente e le linee operative e programmatiche del suo mandato. Si intuisce che è già disponibile a ricoprire ruoli di responsabilità come quello di esperta in affari legislativi e parlamentari presso il Senato della Repubblica, dove è in forza attualmente. La cosa non stupisce chi fa parte dell'ENTD. Francesca Agostino rispose: "Io [...]

Digitale ed Etica: intervista a Francesca Agostino neoeletta Presidente ENTD2021-03-24T23:05:28+01:00

Tecnologia: Biolink® WebSpace cercherà di ristabilire l’equilibrio tra l’essere umano e l’essere digitale

2021-01-20T19:03:35+01:00

Gennaio 19, 2021 - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale Comunicato Stampa: ENTD - Biolink® WebSpace cercherà di ristabilire l'equilibrio tra l'essere umano e l'essere digitale  Molto spesso per andare avanti dobbiamo tornare indietro e ricominciare con lo stesso spirito che si respirava in passato. Questa volta siamo di fronte a una sfida globale e nessuno ha dimostrato di poter contenere un virus e gestire la digitalizzazione accelerata generata dallo stesso. Questa fase storica, in prospettiva istituzionale, è stata chiamata “ Nuova normalità ”, ma ci troviamo di fronte a una nuova forma di Democrazia in cui in molti casi è difficile [...]

Tecnologia: Biolink® WebSpace cercherà di ristabilire l’equilibrio tra l’essere umano e l’essere digitale2021-01-20T19:03:35+01:00

La successione dell’eredità digitale

2020-11-12T10:32:26+01:00

Il digitale corre veloce e stravolge il paradigma sociale, economico, legislativo. La conseguenza della pandemia del Covid è quella di pensare velocemente e concretamente al “dopo”. Dai primi mesi del 2020 la “digitalizzazione” dei processi ha preso il sopravvento e ha fatto, di conseguenza, “lievitare” il bagaglio dei nostri “beni digitali”. Ma la domanda successiva è la seguente: che fine fa la nostra “eredità digitale”? Quali sono le regolamentazioni che possono aiutare il “trasferimento” della nostra “vita digitale” ai legittimi eredi, e non solo? C’è un vuoto normativo nel panorama legislativo attuale. Non esiste una disciplina specifica in questo settore, anche [...]

La successione dell’eredità digitale2020-11-12T10:32:26+01:00

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento

2020-11-03T08:14:05+01:00

Eurofound e Cedefop hanno pubblicato la quarta indagine sulle società europee nel 2019 (ECS). L'indagine rivela anche come le aziende se la cavano meglio quando la responsabilità per l'uso e lo sviluppo delle competenze è esplicitamente condivisa tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti. Secondo i risultati, quasi tutti i manager (96%) concordano che la formazione è importante per i dipendenti per svolgere il loro lavoro attuale e la maggior parte dei luoghi di lavoro nell'UE offre almeno un minimo di formazione, ma solo un piccolo numero (9%) offre opportunità di formazione e apprendimento complete alla maggior parte dei [...]

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento2020-11-03T08:14:05+01:00

Report USPTO ott 2020 su AI e IP seconda parte

2020-10-23T11:56:47+02:00

Passiamo ora all'analisi della seconda parte del Rapporto USPTO relativo alle policy su Intelligenza Artificiale e Proprietà Intellettuale. Questa seconda parte si occupa più nello specifico dei commenti ricevuti in risposta all'RFC sull'impatto dell'IA sulle aree di politica della proprietà intellettuale diverse dal diritto dei brevetti, tra cui diritti d'autore, marchi, protezioni di database e segreto commerciale. I commentatori hanno incluso associazioni di avvocati, associazioni di settore, università e vari stakeholder, sia nazionali che internazionali, oltre che rappresentanti dell'industria elettronica, del software, dei media e farmaceutica. La maggioranza dei commentatori ha affermato che le attuali leggi sulla proprietà intellettuale sono calibrate [...]

Report USPTO ott 2020 su AI e IP seconda parte2020-10-23T11:56:47+02:00

Report USPTO di Ottobre 2020 su AI e IP

2020-10-15T18:33:05+02:00

PRIMA PARTE   Torno con l’analisi di un altro Rapporto pubblicato dall’USPTO (United States Patent and Trademark Office) in questo mese di ottobre, relativo alle policy in materia di Intelligenza Artificiale e Proprietà intellettuale. Il rapporto è il risultato di due richieste formali di commenti (RFC - request for comments) in cui l'USPTO ha sollecitato il contributo pubblico di varie parti interessate su: (1) possibilità di brevettare le invenzioni di IA, compreso l'impatto dell'IA sull'inventore e la proprietà, la divulgazione dell'idoneità e il livello di ordinaria abilità nell'arte (oggetto del presente editoriale); e (2) l'impatto dell'IA su altre aree della politica [...]

Report USPTO di Ottobre 2020 su AI e IP2020-10-15T18:33:05+02:00

Economia, valorizzare la tecnologia a beneficio delle imprese

2020-09-09T09:51:53+02:00

Le imprese italiane subiscono una rivoluzione economica a causa del nuovo paradigma del XXI secolo e ripensano la visione economica in conseguenza del Coronavirus. Sono trasformazioni necessarie da adottare nelle imprese per restare su un nuovo mercato, pronto a proporre soluzioni business innovative a seguito delle rivoluzioni economiche e sociali. Con l’emergenza sanitaria del Coronavirus cambiano i consumi, avanza il digitale mentre i consumatori scelgono più facilmente gli oggetti da acquistare. Si impongono nuovi modelli di impresa che sono facilmente gestibili con innovazione e tecnologia. Ciò che è necessario sottolineare è la capacità di intercettare queste nuove esigenze con strumenti e [...]

Economia, valorizzare la tecnologia a beneficio delle imprese2020-09-09T09:51:53+02:00

Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD

2020-09-06T09:02:18+02:00

Dhebora Mirabelli è stata nominata membro direttivo del Comitato Etico dell’Ente Nazionale per la Trasformazione del Digitale e l’Innovazione. L'obiettivo è promuovere un modello economico che sia in grado di rispettare l’etica delle persone e il valore del lavoro. Comunione di intenti, metodologie, background e valori condivisi sono alla base della nomina della brillante e coraggiosa imprenditrice. Il digitale, come strumento a disposizione delle persone e delle imprese per generare innovazione culturale, tecnologica e produttiva, è un’opportunità da valorizzare adottando specifici comportamenti virtuosi.   Dhebora Mirabelli - Presidente Confapi Sicilia Chi è Dhebora Mirabelli Imprenditore ed avvocato specializzato in [...]

Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD2020-09-06T09:02:18+02:00

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 2

2020-09-04T12:24:23+02:00

La nuova agenda europea per le competenze e percorsi di upskilling: nuove opportunità per gli adulti ma in un contesto molto frammentato. L'iniziativa Upskilling pathways  è una delle 10 azioni avviate per rendere attuativa l'agenda europea delle nuove  competenze. La raccomandazione è stata adottata dal Consiglio europeo il 19 dicembre 2016 per sostenere gli adulti poco qualificati nell'acquisizione di un livello minimo di alfabetizzazione, calcolo e competenze digitali e/o nell'acquisizione di un insieme più ampio di competenze progredendo verso una qualifica secondaria superiore o equivalente (EQF 3 o 4).  L' upskilling è un  percorso lungo il quale una persona poco qualificata [...]

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 22020-09-04T12:24:23+02:00
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