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Diventa un Socio dell’Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale ed aiutaci a cambiare il Paese

🟢 Utilizzo gratuito della piattaforma Medi@ConnectPro per la gestione centralizzata dei Social Media e la schedulazione delle pubblicazioni per 1 Account, 1 Utente Team, 3 canali social a scelta

🟢Utilizzo gratuito della piattaforma InMailPro per la gestione degli invii di massa di posta elettronica con pannello per statistiche, monitoraggio ed ottimizzazione campagne fino a 1000 destinatari mese
🟢 Utilizzo gratuito dell’ Ufficio Virtuale riservato dotato di web conference h24 su piattaforma BigBlueItalia
🟢 Utilizzo gratuito della Piattaforma Eventimpresa in modalità SaaS fino a 10 Eventi/Anno
🟢 Erogazione senza oneri della Diretta Streaming contemporanea su Facebook, Youtube, Twitch e Linkedin per Eventi in partnership con l’ Ente

🟢 Codice Esclusivo settoriale per l’accesso ai programmi di CoBranding e Tavoli Tecnici dell’ Ente Nazionale per la trasformazione digitale

🟢 Inserimento gratuito di 100 Articoli all’anno su ComunicatiStampa.org

🟢 Inserimento gratuito di 20 Comunicati stampa all’anno su ComunicatiStampa.org e propagazione sui i canali del Network ENTD

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Inserimento gratuito di 50 Articoli all’anno su Medi@Intelligence

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Inserimento gratuito di 5 Articoli e 5 Comunicati stampa sul sito Istituzionale dell’ Ente Nazionale per Trasformazione Digitale con diffusione su Google News

🟢 Utilizzo gratuito della piattaforma di LinkLy.Pro in Modalità SaaS con strumenti di analisi fino a 1000 Link/Anno

🟢
Pagina dedicata con profilo professionale sul sito Istituzionale dell’ Ente Nazionale per Trasformazione Digitale

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Presenza, senza oneri da corrispondere, sulla Mappa dell’Innovazione

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Supporto gratuito per la creazione di un piano di Personal Branding su Linkedin

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Accesso Gratuito a tutti i gli eventi in streaming dell’ ENTD

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Accesso Gratuito al Corso di Formazione e aggiornamento per l’utilizzo avanzato di Linkedin

🟢 Visibilità On-Line tramite i canali di comunicazione dell’Ente Nazionale per attività proposte dal socio e ad alto valore ed sociale nei campi di azione definiti nello Statuto ENTD (Budget Annuo Disponibile 200.000 €)

🟢 Accesso a tutti gli Eventi, Meeting e Riunioni Mensili ed Annuali oltre ad assemblee ordinarie e straordinarie dell’Ente Nazionale

🟢
1 Voto in assemblea nazionale dell’ENTD

199 € / ANNO

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Pasquale Aiello - Presidente ENTD Nazionale entra nel Nucleo operativo del GTF
Associate, Comitato di Presidenza, ENTDMasterTeam®, Exclusive Members
Presidente

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Ente nazionale per la trasformazione digitale - Antonio Cerullo
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Sauro Simonetti - Ente nazionale per la trasformazione digitale
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Ente nazionale per la trasformazione digitale
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Ente nazionale per la trasformazione digitale - Francesco Fravolini
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Ente nazionale per la trasformazione digitale - Maria Concetta Antonica
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Avvocato | Public Governance Specialist | Esperta in dinamiche relazionali, sindacali ed istituzionali
Prof. Giovanni Perillo - ENTD - Ente nazionale per la trasformazione digitale
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Gestione Aziendale | Project Management | Attività di ricerca scientifica | Docenza
Riccardo Petricca ENTD Exclusive Member 2021 - Ente nazionale per la trasformazione digitale
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Innovation Manager Certificato

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Matteo Maria Boschetti Innovation Manager Certificato ENTD
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Docente

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Dhebora Mirabelli - Presidente Confapi
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Leadership | Project & Change management | International Business Management | Public & Legal affairs
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Comitato Etico
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Ente nazionale per la trasformazione digitale - Adriano Di Stasi
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Ente nazionale per la trasformazione digitale - Ilaria Penna
Comitato Etico
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Giorgio Schembri - ENTD Exclusive Member
Exclusive Members
Innovation Manager Certificato

Innovation Management | Comunicazioni | Sicurezza | Reti

INNOVAZIONE IN ITALIA – UNA SFIDA PRIMA CULTURALE, DOPO E DURANTE, DIGITALE E TECNOLOGICA

Per far partire la Rivoluzione Etica, Inclusiva, Professionale ed Innovativa vi è necessità di maggior coinvolgimento da parte di tutti, favorendo il primo passo verso la costruzione di un sistema di relazioni costruttive non clientelari, inclusive e produttive, per se stessi, per la comunità e per la società. Si può partire dai TrendSetter Etici, ma successivamente deve essere la globalità consapevole e coinvolta a trainare il cambiamento culturale, sociale ed innovativo. Un Trendsetter Etico, svolge il suo lavoro quotidiano, qualsiasi esso sia, ma con una visione orientata alle persone e non al prodotto, servizio, azienda o società, che ne beneficieranno automaticamente grazie alla crescita delle persone stesse che ne fanno parte.

  • FOCUS SUL MONDO Lo scambio culturale è alla base del processo di crescita dell’individuio

  • FOCUS SULL’ EUROPA Abbiamo linee guida U.E. dal 2009, purtoppo sono ancora valide in Italia

  • FOCUS SULL’ ITALIA L’importanza del Capitale Umano deve superare quello “Relazionale”

I NOSTRI VALORI

L’obiettivo immediato è trasferire a cittadini, imprese, imprenditori, educatori ed a tutte le Persone che hanno una responsabilità sociale, la cultura del cambiamento e lo spirito collaborativo con solide fondamenta etiche e professionali e competenze tra loro integrate e sinergiche, in modo da accelerare ed ottimizzare gli interventi volti a prevenire, anticipare ed affrontare i repentini cambiamenti sociali ed economici del nostro pease.

  1. I talenti desiderano lavorare con altri talenti.
  2. Le persone con un’elevata integrità interagiscono con individui ad alta integrità.
  3. La fiducia crea fiducia

1) Non aver paura del cambiamento, guidarlo.

2) Essere in linea con le modalità operative ed i principi di polarizzazione etica e professionale espressi nel convegno tenutosi in Roma il Giorno 6 Febbraio 2020 presso la Camera dei Deputati: “Nuovo Framework del mercato del lavoro, della formazione e convergenza tra Tecnologie, Persone ed Obiettivi”.

3) Credere nell’importanza della Trasformazione Culturale, prima ancora di quella Digitale.

4) Essere disponibili a far parte o guidare TaskForce operative su tutto il territorio nazionale, come portavoci dell’innovazione in primis e come specialisti sul campo, in Team, con conseguenti gratificazioni personali, professionali ed economiche.

5) Consentire la libertà di effettuare delle scelte conformemente ad alcune regole.

6) Dare la possibilità di fare scelte che diano risultati e feedback.

7) Creare un ambiente in cui clienti, utenti, dipendenti o altri attori presenti nei processi abbiano un riscontro immediato su un’azione.

8) Coinvolgere in qualcosa a cui sono interessati e al quale attribuiscono un valore che può essere trasformato in un bene relazionale, di appartenenza o di lealtà se le regole del gioco sono rispettate

9) Pensare fuori dagli schemi

10) Credere nell’importanza del seguente trattato: Stiamo assistendo a una crescente consapevolezza in gran parte dei settori politico, educativo e occupazionale, nonché nell’opinione pubblica, della necessità di stabilire un approccio più aperto, trasparente, affidabile e affidabile al riconoscimento dei risultati dell’apprendimento e dell’esperienza Nonostante i progressi negli ultimi anni, il riconoscimento dell’apprendimento rimane irregolare e disomogeneo in tutti i paesi e settori, soprattutto in Italia Creano le condizioni affinché gli individui abbiano il controllo del proprio riconoscimento, per stabilire la propria identità ed entità, sia formalmente (all’interno delle istituzioni) sia informalmente (tra le comunità). L’importanza dell’istruzione e della cooperazione educativa nello sviluppo e nel rafforzamento di società stabili, inclusive, pacifiche e democratiche è universalmente riconosciuta fondamentale. Ma l’istruzione formale non è accessibile a tutti i cittadini e non soddisfa tutti i bisogni. Molti sostengono che l’istruzione formale rappresenti solo una piccola parte dell’apprendimento che ha luogo durante la vita di un individuo, la maggior parte dei quali non viene riconosciuta. Riconoscimento aperto a tutti : in primo luogo, incoraggiamo tutti – studenti, educatori, cittadini e organizzazioni a partecipare attivamente La partecipazione comprende: assumersi la responsabilità personale nel proprio apprendimento e nel riconoscimento dei risultati altrui, contribuendo alla progettazione, implementazione e / o sfruttamento di sistemi di riconoscimento locali e / o globali. Tecnologie e infrastrutture di riconoscimento aperte : in secondo luogo, facciamo appello alla comunità dei professionisti dell’apprendimento e agli sviluppatori di tecnologie per stabilire un sistema affidabile di credenziali di apprendimento verificabili sull’uomo e sulla macchina e per adottare standard aperti che facilitino la comparabilità e la trasferibilità delle credenziali di apprendimento. Politiche di riconoscimento aperte : in terzo luogo, chiediamo ai governi, alle autorità pubbliche e alle parti interessate dell’istruzione di attuare politiche inclusive che facilitino e incoraggino il riconoscimento dei risultati dell’apprendimento sia in contesti formali, non formali e informali, con ponti tra tutti e tre. Con ogni persona o istituzione che assume questo impegno e con ogni sforzo per articolare ulteriormente la nostra visione ci avviciniamo a un mondo più aperto, inclusivo e affidabile.

I nostri principi ed i nostri valori

Se ogni persona cresce ed aiuta a far crescere il prossimo all’interno di una società basata su valori sani, conoscenza, informazione, formazione e professionalità nell’agire, crolla anche l’ultimo baluardo di un sistema sbilanciato. La consapevolezza riduce le distanze tra le persone ed i centri di potere, e riduce lo spazio di azione che gli stessi hanno. Fortunatamente, diventa sempre più difficile nascondere l’evidenza. Quella non ha colore di parte, se è buona cosa, non può non esserlo, se non lo è, non può esserlo. Elevare noi stessi senza subire passivamente e nel contempo agire in modo proattivo sul campo da Maker non solo da Talker o da disinteressati, può consentire di iniziare un processo di semina che in Italia non è mai esistito

L’ ENTE NAZIONALE PER LA TRASFORMAZIONE DIGITALE E L’INNOVAZIONE E’ PRONTO AD ASCOLTARE LE ESIGENZE DI TUTTI:

CITTADINI, STUDENTI, IMPRENDITORI, MANAGER, SCUOLE ED UNIVERSITA’ E TUTTI COLORO I QUALI VOGLIONO CRESCERE ED AIUTARE A FAR CRESCERE IL NOSTRO PAESE

Costruiamo la Cultura del Merito, tramite Azione Etica e Specializzata