Telelavoro e Covid-19: Aspetti economici al tempo della Rivoluzione Digitale

2020-09-29T11:02:05+02:00

Il telelavoro ha prodotto e produrrà ancora numerosi cambiamenti nelle abitudini economiche dei vari attori presenti sul mercato. Si registra, tra l’altro, un aumento del commercio elettronico di cibi e di prodotti tecnologici; una flessione del mercato automobilistico e delle locazioni immobiliari, sia civili sia commerciali, nonché un rientro della produzione nei Paesi di origine della casa madre. A causa dell’emergenza sanitaria dovuta al diffondersi del Coronavirus Covid-19, tali mutamenti, già in corso, sono stati accelerati in maniera importante. Essa si è potuta realizzare anche grazie alla rivoluzione digitale in atto che ha richiesto e richiede un approfondimento della propria cultura [...]

Telelavoro e Covid-19: Aspetti economici al tempo della Rivoluzione Digitale2020-09-29T11:02:05+02:00

Differenza tra Smart Working e Telelavoro

2020-09-21T19:01:25+02:00

Quali sono le definizioni e qual'è la differenza tra Smart Working e Telelavoro? Lo Smart Working è una modalità di lavoro basato sul raggiungimento di obiettivi prefissati e non prevede una postazione fissa e vincoli di orario, mentre il Telelavoro è una modalità di lavoro remoto che ricalca in parte il lavoro in sede. Il Telelavoro non prevede una postazione fissa, bensì la stessa è collocata in un luogo differente dalla sede aziendale. Approfondimenti sul Telelavoro Telelavoro durante il Coronavirus, la formazione dei dipendenti  Covid19 e come impatta sul lavoro in Italia Approfondimenti sullo Smart Working Smart working e remote working differenze giuridiche Smart [...]

Differenza tra Smart Working e Telelavoro2020-09-21T19:01:25+02:00

Economia, valorizzare la tecnologia a beneficio delle imprese

2020-09-09T09:51:53+02:00

Le imprese italiane subiscono una rivoluzione economica a causa del nuovo paradigma del XXI secolo e ripensano la visione economica in conseguenza del Coronavirus. Sono trasformazioni necessarie da adottare nelle imprese per restare su un nuovo mercato, pronto a proporre soluzioni business innovative a seguito delle rivoluzioni economiche e sociali. Con l’emergenza sanitaria del Coronavirus cambiano i consumi, avanza il digitale mentre i consumatori scelgono più facilmente gli oggetti da acquistare. Si impongono nuovi modelli di impresa che sono facilmente gestibili con innovazione e tecnologia. Ciò che è necessario sottolineare è la capacità di intercettare queste nuove esigenze con strumenti e [...]

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Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD

2020-09-06T09:02:18+02:00

Dhebora Mirabelli è stata nominata membro direttivo del Comitato Etico dell’Ente Nazionale per la Trasformazione del Digitale e l’Innovazione. L'obiettivo è promuovere un modello economico che sia in grado di rispettare l’etica delle persone e il valore del lavoro. Comunione di intenti, metodologie, background e valori condivisi sono alla base della nomina della brillante e coraggiosa imprenditrice. Il digitale, come strumento a disposizione delle persone e delle imprese per generare innovazione culturale, tecnologica e produttiva, è un’opportunità da valorizzare adottando specifici comportamenti virtuosi.   Dhebora Mirabelli - Presidente Confapi Sicilia Chi è Dhebora Mirabelli Imprenditore ed avvocato specializzato in [...]

Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD2020-09-06T09:02:18+02:00

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 2

2020-09-04T12:24:23+02:00

La nuova agenda europea per le competenze e percorsi di upskilling: nuove opportunità per gli adulti ma in un contesto molto frammentato. L'iniziativa Upskilling pathways  è una delle 10 azioni avviate per rendere attuativa l'agenda europea delle nuove  competenze. La raccomandazione è stata adottata dal Consiglio europeo il 19 dicembre 2016 per sostenere gli adulti poco qualificati nell'acquisizione di un livello minimo di alfabetizzazione, calcolo e competenze digitali e/o nell'acquisizione di un insieme più ampio di competenze progredendo verso una qualifica secondaria superiore o equivalente (EQF 3 o 4).  L' upskilling è un  percorso lungo il quale una persona poco qualificata [...]

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Comunicato Stampa 21/08/2020 – Università: Rivoluzione della formazione accademica

2020-08-23T13:25:21+02:00

21/08/2020 - Comunicato congiunto - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale / Università Popolare dell'Innovazione Culturale, Tecnologica e Digitale La burocratizzazione ipertrofica e il correlato asservimento di ricerca e insegnamento a sedicenti logiche di mercato hanno sancito il declino delle università italiane. Cit. Antonio Scurati Come ogni anno ad Agosto la politica agisce in modo silente con provvedimenti, decreti e nomine significativi nel breve ed anche nel medio/lungo periodo. Nessun segnale di cambiamento, stessi schemi e stessi attori o attori diversi ma dinamiche e sistemi obsoleti. L' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, organizzazione non governativa non profit, insieme all'Università Popolare [...]

Comunicato Stampa 21/08/2020 – Università: Rivoluzione della formazione accademica2020-08-23T13:25:21+02:00

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 1

2020-09-04T12:46:55+02:00

Sviluppo di approcci coordinati e coerenti per affrontare i percorsi di upskilling per gli adulti poco qualificati Panoramica Generale L' upskilling ed il reskilling degli adulti è una priorità assoluta per i responsabili politici e le parti interessate europee. I mercati del lavoro in rapida evoluzione e le molteplici sfide, come la digitalizzazione e le sue conseguenze per il futuro del lavoro, i cambiamenti tecnologici, l'ambiente, l'invecchiamento delle società e l'inclusione sociale, richiedono solide basi di competenze e un costante aggiornamento e acquisizione di nuove informazioni, conoscenze, abilità ed attitudini. Lo scopo di questo studio è sostenere la progettazione, la [...]

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 12020-09-04T12:46:55+02:00

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus

2020-08-06T11:11:56+02:00

La pandemia da coronavirus (Covid-19) ha evidenziato le grandi opportunità di lavoro e apprendimento digitale. Questo è uno dei motivi per cui la Commissione europea, nella sua comunicazione del 27 maggio 2020 relativa al prossimo bilancio dell’UE, ha ribadito il proprio impegno a "contribuire" a migliorare la competitività e la sovranità tecnologica", puntando "sulle infrastrutture e sulle competenze digitali". La Commissione ha dichiarato altresì che "la crisi ha mostrato l’importanza delle competenze digitali per i bambini, gli studenti, gli insegnanti, i formatori e per tutti noi, per comunicare e lavorare. In questi tempi eccezionali, in cui una gran parte della [...]

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus2020-08-06T11:11:56+02:00

Artificial Intelligence nell’istruzione superiore

2020-08-04T14:45:58+02:00

Un recente studio dell’Università di Lima, in Perù, ha dato una panoramica molto interessante sul controverso ma quanto mai necessario intervento dell’Artificial Intelligence, nel mondo dell’Istruzione superiore. Lo studio, a cura di Yolvi Ocaña-Fernández, Luis Alex Valenzuela-Fernández, Luzmila Lourdes Garro-Aburto, si intitola, appunto “L'Artificial Intelligence e le sue Implicazioni nell’Educazione Superiore”, e trova, a mio parere, ancora più significato, proprio perché nato in una società, quella latino-americana, ancora non totalmente “fagocitata” da strapotere consumistico e tecnologico. Forse, attraverso questo lavoro, meglio si potranno delineare opportune linee guida, in grado di supportare un nuovo sistema di istruzione di massa, che rispecchi i [...]

Artificial Intelligence nell’istruzione superiore2020-08-04T14:45:58+02:00

Lavoro: Abbinamento tra Soft, Hard e Digital Skills offerte e richieste

2020-08-02T13:19:13+02:00

Una caratteristica fondamentale delle piattaforme online per il lavoro, nelle varie declinazioni delle stesse, è la loro dichiarata capacità di abbinare le competenze dei lavoratori con le esigenze dei datori di lavoro. Tuttavia, lo studio del Cedefop - Centro Europeo per lo Sviluppo della Formazione Professionale ha individuato molteplici ostacoli per un efficiente abbinamento tra le competenze offerte e quelle richieste nel mercato del lavoro. L’abbinamento tra le competenze offerte e quelle richieste tramite le piattaforme online avviene in larga parte mediante i sistemi proprietari di classificazione delle competenze. Spesso sono le imprese, associazioni di impresa ed agenzie a rendere pubbliche le [...]

Lavoro: Abbinamento tra Soft, Hard e Digital Skills offerte e richieste2020-08-02T13:19:13+02:00

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Phone: +39 0656557599

Web: entd.org

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