Pubblicazione – Il Dilemma Etico per dipendenti, imprenditori e dirigenti d’azienda

2021-09-17T20:28:11+02:00

Un luogo di lavoro etico si fonda sulle capacità di ciascun dipendente, manager, leader di distinguere tra "Scelta giusta" e "Scelta sbagliata". Potrebbe sembrare banale ma troppo spesso non è così. Non basterà uno slogan per affermare che la propria azienda ha uno scopo oltre il profitto ed una responsabilità sociale.   Quando in azienda si fanno scelte giuste e guidate dal buonsenso e dalle regole del contesto lavorativo tutti ne beneficiano. Le aziende dovrebbero costruirsi una buona reputazione che le caratterizzi per pratiche di lavoro eque, responsabilità sociale e integrità fiscale. I clienti, sia singoli consumatori che altre aziende, desiderano [...]

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Risorse umane e sistemi organizzativi: le persone devono avere la possibilità di giocare la partita della vita partendo Zero a Zero

2021-06-09T10:03:23+02:00

Lo scopo principale di un sistema organizzativo è far nascere nelle persone la percezione che il proprio ruolo ha uno scopo specifico ma lo scopo iniziale principale è uno ed uno solo: - iniziare a far giocare (partecipare); - Il secondo, continuare a far giocare (fidelizzazione e continuità). Due sfide connesse ma diverse. Le domande che le istituzioni devono porsi sono: - come facciamo a coinvolgere le persone? - come rendiamo ogni contesto stimolante? - come facciamo a dare dei feedback immediati che permettano alle persone di prendere parte al gioco in modo semplice e senza ostacoli? - una volta coinvolte, [...]

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Sterili Strategie… no, adesso servono esseri umani leali con il prossimo e con loro stessi

2020-11-13T06:14:26+01:00

Strategie… Governo contro Regioni, Ricchi contro Poveri (in un contesto in cui lo siamo tutti, se non di tasca d’Animo), Mainstream contro tutti per un Like e per lo stesso Like amici di tutti o di alcuni all’occorrenza. Strategie… ne ho elaborate 5 questa settimana e ne ho viste elaborare almeno il doppio da parte delle Istituzioni per l’emergenza in corso con lo stesso numero di controstrategie per rimediare all’inutilità delle precedenti. È l'alba ed ancora sto pensando e scrivendo di strategie. Sono stanco come lo è la maggior parte della popolazione. Sono stanco di non potermi fidare delle istituzioni e [...]

Sterili Strategie… no, adesso servono esseri umani leali con il prossimo e con loro stessi2020-11-13T06:14:26+01:00

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento

2020-11-03T08:14:05+01:00

Eurofound e Cedefop hanno pubblicato la quarta indagine sulle società europee nel 2019 (ECS). L'indagine rivela anche come le aziende se la cavano meglio quando la responsabilità per l'uso e lo sviluppo delle competenze è esplicitamente condivisa tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti. Secondo i risultati, quasi tutti i manager (96%) concordano che la formazione è importante per i dipendenti per svolgere il loro lavoro attuale e la maggior parte dei luoghi di lavoro nell'UE offre almeno un minimo di formazione, ma solo un piccolo numero (9%) offre opportunità di formazione e apprendimento complete alla maggior parte dei [...]

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento2020-11-03T08:14:05+01:00

Intelligenza artificiale per scuola e lavoro in Europa

2020-10-11T16:11:15+02:00

Intelligenza Artificiale per la scuola ed il lavoro in Europa, Italia e negli altri Stati membri L'intelligenza artificiale è sicuramente uno di quei temi che catalizzano l'attenzione di molti e dei media in Italia. Tuttavia, spesso si dimentica che prima di essere un tema "riempi pagina" è una disciplina, pertanto come tale va trattata e rispettata. Durante l'elaborazione dei piani di attività dedicati all'intelligenza artificiale esistono fasi che non possono essere ignorate. In altre parole, è indispensabile muoversi all'interno di un Framework  per evitare "Falsi Miti" e soprattutto "Disutili Risultati". A tale scopo può essere utile vedere cosa hanno fatto e stanno [...]

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