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Coronavirus e il remoto: formazione e lavoro a distanza

2020-03-27T17:41:48+01:00

In Cina si è diffuso il noto "coronavirus" che ha impattato sull'economia del Paese. Quando l'economia cambia bruscamente ci sono degli effetti sugli usi e costumi della popolazione palesi. In particolare il mercato della formazione e del lavoro sono stati coinvolti prepotentemente e hanno tentato di minimizzare le perdite con metodi già esistenti me estesi ad una platea di utenti più ampia. Premettendo che la situazione attuale è in una fase di studio da parte degli addetti ai lavori (scienziati specialistici), in cui non c'è nessun bisogno di diffondere allarmismi inutili. Anzi in questa sede critico i titoli dei giornali che hanno volutamente [...]

Coronavirus e il remoto: formazione e lavoro a distanza2020-03-27T17:41:48+01:00

MANAGERIALITA’: Nudità delle aziende oggi: come cambia la comunicazione aziendale?

2020-07-01T10:33:59+02:00

Concetto di Nudità delle aziende nella comunicazione Non so se tutti abbiano preso coscienza del fatto il 900 è finito ormai da circa 20 anni. Questo è valido specialmente per le aziende. Bisogna guardare cosa mantenere dell'eredità del 900 e cosa non funzioni più. Per farlo bisogna guardare al mercato e capire cosa ci dia beneficio e cosa ci danneggi o esponga a rischi. Quando immaginiamo un'azienda nel nuovo millennio spesso non ci viene detto nei libri che le aziende oggi sono nude e perennemente esposte mediaticamente. Il mantra del secolo scorso ci insegnava che le aziende decidevano la comunicazione studiandola [...]

MANAGERIALITA’: Nudità delle aziende oggi: come cambia la comunicazione aziendale?2020-07-01T10:33:59+02:00

Tassazione per lavoratori in remoto per aziende in USA ed extra-europee

2020-03-27T17:39:44+01:00

Questo articolo ha lo scopo di fornire degli spunti per capire il sistema di tassazione di un lavoratore a distanza (remote working) con sedi negli Stati Uniti e in generale fuori l'Unione Europea. In particolare questo articolo è pensato per risponder ad alcune domande che mi sono state poste qui su LinkedIn dagli utenti. Da qui l'idea di dare delle indicazioni per chi voglia avviare una propria parte della vita lavorativa all'esterno, fuori dall'Europa (nel caso in Europa recuperate l'articolo sulla tassazione europea qui). Prosegue dunque la nostra piccola rubrica sull'innovazione digitale e HR nelle aziende curata da me e collega HR Francesco [...]

Tassazione per lavoratori in remoto per aziende in USA ed extra-europee2020-03-27T17:39:44+01:00

LAVORO: Analfabetismo funzionale in Italia e nelle aziende

2020-03-14T17:06:18+01:00

Se il mercato intorno a noi cambia, i consumatori sono sempre più consapevoli potenzialmente ed informati, deve cambiare anche il modo di organizzare le aziende stesse. Le logiche della gestione dei clienti che abbiamo sviluppato devono essere riproposte nel modo di trattare i dipendenti o candidati in fase di valutazione e colloquio. Un primo aspetto da capire secondo me è come siamo messi in questo Paese? In Italia il numero di analfabeti funzionali è altissimo, capire se i propri dipendi lo siano è essenziale. Un primo punto di partenza fondamentale. I dati e le informazioni sono palesemente il nuovo petrolio, [...]

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INNOVAZIONE: La centralità della persona come elemento valorizzante della tecnologia

2020-02-23T17:04:31+01:00

Digitale: Alla Camera dei Deputati il convegno "Nuovo Framework del mercato del lavoro, della formazione e convergenza tra Tecnologie, Persone ed Obiettivi" 2020/2025 - TRASFORMAZIONE DIGITALE NELLE AZIENDE E NEL PAESE: LA SFIDA DIVENTA CULTURALE Roma, 6 febbraio 2020 - La trasformazione digitale e l'importanza della persona al centro dei processi tecnologici ed operativi promuove una profonda riflessione circa il nuovo modello d'impresa ed il nuovo sistema organizzativo in Italia nel XXI Secolo. Di questo si è discusso alla Camera dei Deputati, Sala Regina, durante il convegno “Nuovo Framework del mercato del lavoro, della formazione e relativa convergenza”, i cui [...]

INNOVAZIONE: La centralità della persona come elemento valorizzante della tecnologia2020-02-23T17:04:31+01:00

Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane

2020-03-27T17:36:49+01:00

Un trend che pure avrebbe senso e bisogna osservare bene circa le risorse umane è la gamification. Una rivoluzione industriale a sè con trend ancora in crescita. La gamification è l'uso del videogioco nelle aziende, per alimentare ed innescare processi in ambiti diversi utilissimi per le risorse umane. Facciamo prima un elenco degli ambiti di applicazione e poi li vediamo in modo più ampio. Lo si può usare per: talent acquisition, recruitment, training, perfomance management. Talent acquisition e gamification. Il gaming è un trend generale e il suo utilizzo attrae le figure "innovatori", che sono coloro che trainano il mercato. In [...]

Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane2020-03-27T17:36:49+01:00

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende

2020-03-27T17:35:54+01:00

Cosa ci dice la letteratura circa i desideri dei lavoratori, che cosa percepiscono come importante? Raramente ho sentito fare questo pensiero alle classi dirigenti. Oggi assicurarsi talenti disposti a lavorare per noi è fondamentale, perchè il mercato è sempre più veloce e quello che fa la differenza oggi è il capitale umano e le risorse umane. Se tutti utilizzano lo stesso software o macchina, la differenza è in chi la utilizza. In tal senso assume anche proprio una concezione diversa la visione degli spazi e la definizione della concorrenza. In Italia per esempio ci sono dei fattori di attrattività che emergono [...]

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende2020-03-27T17:35:54+01:00

Etica come storytelling

2020-03-27T17:34:41+01:00

Aspetto essenziale nello scegliere la tecnologia da sposare è quello di ricordarsi di essere nudi e dunque mediaticamente sempre esposti come professionisti ed aziende. Non bisogna solo migliorare i processi, ma bisogna farlo in modo etico affinché il nostro corpo nudo sia un David di Michelangelo. La tecnologia aiuta a migliorare i processi ma può avere anche esternalità (effetti collaterali) positive di tipo etico, sociale, ecologico. Individuarle serve per il marketing ma anche per motivare tutto il personale che sente di fare qualcosa di utile perché contribuisce al suo stipendio, ma anche di eticamente buono e questo appaga molte persone, soprattutto coloro [...]

Etica come storytelling2020-03-27T17:34:41+01:00

Manager moderno italiano

2020-03-27T17:29:34+01:00

Ci si dovrebbe chiedere se esistano delle alternative alla classe dirigente con mentalità padronale. Sicuramente si possono avviare processi alternativi ed integrativi a quelli attuali. Che significa però? Sicuramente bisogna superare lo logiche di antagonismo, "Noi contro loro" ecc. Bisogna capire che molti manager possono cambiare opinione e andare a migliorarsi. Non bisogna "buttare le persone a mare", ma recuperarle e formarle, superando con lo studio i numerosi bias cognitivi di alcuni esponenti delle classi dirigenti. Il manager del presente invece deve essere aperto mentalmente al confronto con i propri collaboratori e le altre aziende. Il confronto con il mercato e [...]

Manager moderno italiano2020-03-27T17:29:34+01:00

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale

2020-03-27T17:31:08+01:00

Per troppo tempo molti imprenditori hanno preferito sfruttare il basso costo la forza lavoro con anche casi di abusività disumana, creando i nuovi schiavi del 1900 e i poveri che lavorano full time. Per fare i furbi non hanno visto il mercato e non hanno minimamente capito che questi mezzucci funzionano nel breve periodo, ma non risolvono i problemi di competitività. Anzi questi atteggiamenti "razionali" nell'immediato spesso risultano molto dannosi nel medio e lungo periodo.  Dobbiamo riflettere sulle parole. Nella varie lingue del mondo la parola "furbo" ha una connotazione negativa, solo in italiano ha un valore positivo. La furbizia è [...]

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale2020-03-27T17:31:08+01:00
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