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Circa Pasquale Aiello

Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale
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Differenza tra Smart Working e Telelavoro

2020-09-21T19:01:25+02:00

Quali sono le definizioni e qual'è la differenza tra Smart Working e Telelavoro? Lo Smart Working è una modalità di lavoro basato sul raggiungimento di obiettivi prefissati e non prevede una postazione fissa e vincoli di orario, mentre il Telelavoro è una modalità di lavoro remoto che ricalca in parte il lavoro in sede. Il Telelavoro non prevede una postazione fissa, bensì la stessa è collocata in un luogo differente dalla sede aziendale. Approfondimenti sul Telelavoro Telelavoro durante il Coronavirus, la formazione dei dipendenti  Covid19 e come impatta sul lavoro in Italia Approfondimenti sullo Smart Working Smart working e remote working differenze giuridiche Smart [...]

Differenza tra Smart Working e Telelavoro2020-09-21T19:01:25+02:00

Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD

2020-09-06T09:02:18+02:00

Dhebora Mirabelli è stata nominata membro direttivo del Comitato Etico dell’Ente Nazionale per la Trasformazione del Digitale e l’Innovazione. L'obiettivo è promuovere un modello economico che sia in grado di rispettare l’etica delle persone e il valore del lavoro. Comunione di intenti, metodologie, background e valori condivisi sono alla base della nomina della brillante e coraggiosa imprenditrice. Il digitale, come strumento a disposizione delle persone e delle imprese per generare innovazione culturale, tecnologica e produttiva, è un’opportunità da valorizzare adottando specifici comportamenti virtuosi.   Dhebora Mirabelli - Presidente Confapi Sicilia Chi è Dhebora Mirabelli Imprenditore ed avvocato specializzato in [...]

Economia: Dhebora Mirabelli, Presidente Confapi Sicilia, entra nel Direttivo dell’ENTD2020-09-06T09:02:18+02:00

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 2

2020-09-04T12:24:23+02:00

La nuova agenda europea per le competenze e percorsi di upskilling: nuove opportunità per gli adulti ma in un contesto molto frammentato. L'iniziativa Upskilling pathways  è una delle 10 azioni avviate per rendere attuativa l'agenda europea delle nuove  competenze. La raccomandazione è stata adottata dal Consiglio europeo il 19 dicembre 2016 per sostenere gli adulti poco qualificati nell'acquisizione di un livello minimo di alfabetizzazione, calcolo e competenze digitali e/o nell'acquisizione di un insieme più ampio di competenze progredendo verso una qualifica secondaria superiore o equivalente (EQF 3 o 4).  L' upskilling è un  percorso lungo il quale una persona poco qualificata [...]

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Comunicato Stampa 21/08/2020 – Università: Rivoluzione della formazione accademica

2020-08-23T13:25:21+02:00

21/08/2020 - Comunicato congiunto - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale / Università Popolare dell'Innovazione Culturale, Tecnologica e Digitale La burocratizzazione ipertrofica e il correlato asservimento di ricerca e insegnamento a sedicenti logiche di mercato hanno sancito il declino delle università italiane. Cit. Antonio Scurati Come ogni anno ad Agosto la politica agisce in modo silente con provvedimenti, decreti e nomine significativi nel breve ed anche nel medio/lungo periodo. Nessun segnale di cambiamento, stessi schemi e stessi attori o attori diversi ma dinamiche e sistemi obsoleti. L' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, organizzazione non governativa non profit, insieme all'Università Popolare [...]

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Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 1

2020-09-04T12:46:55+02:00

Sviluppo di approcci coordinati e coerenti per affrontare i percorsi di upskilling per gli adulti poco qualificati Panoramica Generale L' upskilling ed il reskilling degli adulti è una priorità assoluta per i responsabili politici e le parti interessate europee. I mercati del lavoro in rapida evoluzione e le molteplici sfide, come la digitalizzazione e le sue conseguenze per il futuro del lavoro, i cambiamenti tecnologici, l'ambiente, l'invecchiamento delle società e l'inclusione sociale, richiedono solide basi di competenze e un costante aggiornamento e acquisizione di nuove informazioni, conoscenze, abilità ed attitudini. Lo scopo di questo studio è sostenere la progettazione, la [...]

Miglioramento delle competenze e percorsi di riqualificazione per adulti – Parte 12020-09-04T12:46:55+02:00

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus

2020-08-06T11:11:56+02:00

La pandemia da coronavirus (Covid-19) ha evidenziato le grandi opportunità di lavoro e apprendimento digitale. Questo è uno dei motivi per cui la Commissione europea, nella sua comunicazione del 27 maggio 2020 relativa al prossimo bilancio dell’UE, ha ribadito il proprio impegno a "contribuire" a migliorare la competitività e la sovranità tecnologica", puntando "sulle infrastrutture e sulle competenze digitali". La Commissione ha dichiarato altresì che "la crisi ha mostrato l’importanza delle competenze digitali per i bambini, gli studenti, gli insegnanti, i formatori e per tutti noi, per comunicare e lavorare. In questi tempi eccezionali, in cui una gran parte della [...]

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus2020-08-06T11:11:56+02:00

Lavoro: Abbinamento tra Soft, Hard e Digital Skills offerte e richieste

2020-08-02T13:19:13+02:00

Una caratteristica fondamentale delle piattaforme online per il lavoro, nelle varie declinazioni delle stesse, è la loro dichiarata capacità di abbinare le competenze dei lavoratori con le esigenze dei datori di lavoro. Tuttavia, lo studio del Cedefop - Centro Europeo per lo Sviluppo della Formazione Professionale ha individuato molteplici ostacoli per un efficiente abbinamento tra le competenze offerte e quelle richieste nel mercato del lavoro. L’abbinamento tra le competenze offerte e quelle richieste tramite le piattaforme online avviene in larga parte mediante i sistemi proprietari di classificazione delle competenze. Spesso sono le imprese, associazioni di impresa ed agenzie a rendere pubbliche le [...]

Lavoro: Abbinamento tra Soft, Hard e Digital Skills offerte e richieste2020-08-02T13:19:13+02:00

Cos’è l’intelligenza digitale

2021-09-29T06:48:38+02:00

L'intelligenza Digitale è la capacità cognitiva di un individuo di affrontare, ragionare, pianificare e risolvere con successo problemi di qualsiasi natura, attraverso l'utilizzo di tecniche, metodi e metodologie appartenenti al mondo delle tecnologie digitali. La definizione di Intelligenza Digitale è stata introdotta ed utilizzata a livello accademico e pratico dal massimo esperto internazionale di umanesimo digitale. Pasquale Aiello, Presidente dell'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, Harvard Mentor e docente della UNIPID Business School ha dimostrato tramite la sua matrice dell'intelligenza digitale che l'intelligenza digitale stessa non rientra necessariamente in un sottoinsieme delle intelligenze multiple di Gardner, il quale aveva ipotizzato l'esistenza [...]

Cos’è l’intelligenza digitale2021-09-29T06:48:38+02:00

Opensource e Didattica

2020-06-07T13:39:09+02:00

Prima che scoppiasse l’emergenza Covid19 e dopo uno studio approfondito su Smart Working e Remote Learning, l'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale ha sviluppato tre progetti per la videocomunicazione remota, la didattica a distanza ed il nuovo framework del mercato del Lavoro. Rispettivamente, HRevolution, Click&Learn ed EduMasterJob. Click&Learn è stato subito reso disponibile per l'iniziativa del governo di solidarietà sociale. Vi era l’esigenza di ripensare ad una nuova metodologia formativa, progettuale e ad un modo differente di comunicare ed interagire. Una delle criticità maggiori era rappresentata dalla zona di sviluppo prossimale. Difficile monitorarla e gestirla in presenza, compito veramente arduo in [...]

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Obbligati ad Essere Liberi

2020-03-13T10:01:09+01:00

La premessa Prima che scoppiasse l’emergenza virus, dopo 2 anni di analisi e ricerca, abbiamo presentato alla Camera dei Deputati quelle che ritenevamo essere le nuove forme organizzative sostenibili che avrebbero dovuto regolamentare tutti i sistemi di gestione e produzione del paese poichè era palese che si stesse andando verso l’implosione. Queste le motivazioni che ci hanno spinto ad organizzare il convegno, “Nuovo Framework del mercato del lavoro, della formazione e convergenza tra Tecnologie, Persone ed Obiettivi”. Il virus ci ha obbligati ad entrare in quel Framework nella sua forma più estrema. La cosa non ci stupisce, da 15 anni combattiamo tutti i [...]

Obbligati ad Essere Liberi2020-03-13T10:01:09+01:00
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