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Opensource e Didattica

2020-06-07T13:39:09+02:00

Prima che scoppiasse l’emergenza Covid19 e dopo uno studio approfondito su Smart Working e Remote Learning, l'Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale ha sviluppato tre progetti per la videocomunicazione remota, la didattica a distanza ed il nuovo framework del mercato del Lavoro. Rispettivamente, HRevolution, Click&Learn ed EduMasterJob. Click&Learn è stato subito reso disponibile per l'iniziativa del governo di solidarietà sociale. Vi era l’esigenza di ripensare ad una nuova metodologia formativa, progettuale e ad un modo differente di comunicare ed interagire. Una delle criticità maggiori era rappresentata dalla zona di sviluppo prossimale. Difficile monitorarla e gestirla in presenza, compito veramente arduo in [...]

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Reinserimento nel mercato del lavoro degli ex detenuti tramite lavori in remoto

2020-04-21T09:15:20+02:00

In questi giorni si è posta attenzione alla situazione dei detenuti Italiani per l'esplosione di alcune rivolte legate al Covid-19. Una situazione già storicamente a rischio da anni che viene puntualmente ignorata, nonostante l'allarme delle associazioni di categoria e le numerose multe da parte della Corte europea dei diritti dell'Uomo. Infatti "Siamo il primo paese europeo con sentenze CEDU non eseguite. Dal sovraffollamento delle carceri alla detenzione illegale nei Cie, il nostro Pase non si adegua abbastanza per tutelare i diritti umani." (qui). Per questa ragione ho voluto scrivere un articolo con il mio collega Hr Antonio Signorello che ha avuto contatti diretti con questo [...]

Reinserimento nel mercato del lavoro degli ex detenuti tramite lavori in remoto2020-04-21T09:15:20+02:00

Smart working: consigli per la salute fisica legata alla postura

2020-05-07T06:30:59+02:00

In un contesto sempre più digitale e che amplia la presenza delle persone e lavoratori davanti ad un PC bisogna avere consapevolezza dei rischi per la salute sia mentale che fisica dei lavoratori, per prevenire il più possibile eventuali effetti collaterali. Per questo articolo ho deciso di confrontarmi con l'Ing. Ceglie (Amministratore Unico della A.S.Q. S.r.l. Unipersonale; consulenze alle imprese, settori dello sviluppo ed applicazione sistemi di gestione secondo le Norme ISO 9001 (sistemi di gestione per la qualità); ISO 14001 (sistemi di gestione ambientale); attuale ISO 45001 (sistemi di gestione per la sicurezza nei luoghi di lavoro). Definizione di postura La [...]

Smart working: consigli per la salute fisica legata alla postura2020-05-07T06:30:59+02:00

Convegni e network nell’era digitale

2020-03-27T17:46:52+01:00

Quando si immagina il modo di fare rete si è spesso ragionato nella vita reale e sperimentato poco quello digitale, le cui logiche sono in ampia diffusione. Questa tendenza italiana sta iniziando ad essere scardinata e si sta apprezzando la praticità ed economicità del digitale. I trend lo mostrano chiaramente e prosegue con cresciete notevoli: "Digitale, in Italia nel 2021 atteso balzo del 3,1%" (qui). Il confronto nei luoghi prima del digitale Il momento di confronto con gli altri professionisti avviene in aree sempre più varie e diversificate rispetto a quelle del secolo scorso. Un tempo i luoghi del fare "rete" e [...]

Convegni e network nell’era digitale2020-03-27T17:46:52+01:00

Formarsi con corsi e master: 5 spunti per Studenti e Professionisti

2020-03-27T17:44:57+01:00

Questo articolo è frutto di uno scambio di opinioni e una scrittura a 4 mani con il collega e studioso HR Perri. Aspettare la fine dell'Università o disoccupazione per pensare al futuro? È il dilemma di ogni studente, cosa fare una volta terminata l’Università? Lo stesso può valere anche per un professionista che si vuole ricollocare nel mercato del lavoro o vuole cambiare settore. La domanda è posta male. Che cosa posso fare mentre sono all'Università, per quando avrò completato il mio percorso? Finire gli esami e pensarci è un approccio molto presente nella cultura italiana universitaria, tuttavia iniziarsi quantomeno a [...]

Formarsi con corsi e master: 5 spunti per Studenti e Professionisti2020-03-27T17:44:57+01:00

Le nuove frontiere della didattica a distanza

2020-03-06T09:53:38+01:00

L'assenza di una modalità digitale con la quale consentire agli studenti di continuare le lezioni scolastiche dal proprio computer di casa suscita criticità e perplessità, perché si comprende in maniera più evidente l'importanza di progettare soluzioni adeguate per favorire la formazione a distanza. È una rivoluzione culturale della scuola come istituzione, che deve essere in grado di adeguarsi ai tempi poiché il digitale e la tecnologia sono parte integrante della cultura del XXI secolo. La formazione può avvenire mediante video lezioni, slide, grafici prodotti in modalità digitale e divulgati agli studenti attraverso l'infrastruttura del web, che consente di apprendere in maniera [...]

Le nuove frontiere della didattica a distanza2020-03-06T09:53:38+01:00

Coronavirus e il remoto: formazione e lavoro a distanza

2020-03-27T17:41:48+01:00

In Cina si è diffuso il noto "coronavirus" che ha impattato sull'economia del Paese. Quando l'economia cambia bruscamente ci sono degli effetti sugli usi e costumi della popolazione palesi. In particolare il mercato della formazione e del lavoro sono stati coinvolti prepotentemente e hanno tentato di minimizzare le perdite con metodi già esistenti me estesi ad una platea di utenti più ampia. Premettendo che la situazione attuale è in una fase di studio da parte degli addetti ai lavori (scienziati specialistici), in cui non c'è nessun bisogno di diffondere allarmismi inutili. Anzi in questa sede critico i titoli dei giornali che hanno volutamente [...]

Coronavirus e il remoto: formazione e lavoro a distanza2020-03-27T17:41:48+01:00

Tassazione per lavoratori in remoto per aziende in USA ed extra-europee

2020-03-27T17:39:44+01:00

Questo articolo ha lo scopo di fornire degli spunti per capire il sistema di tassazione di un lavoratore a distanza (remote working) con sedi negli Stati Uniti e in generale fuori l'Unione Europea. In particolare questo articolo è pensato per risponder ad alcune domande che mi sono state poste qui su LinkedIn dagli utenti. Da qui l'idea di dare delle indicazioni per chi voglia avviare una propria parte della vita lavorativa all'esterno, fuori dall'Europa (nel caso in Europa recuperate l'articolo sulla tassazione europea qui). Prosegue dunque la nostra piccola rubrica sull'innovazione digitale e HR nelle aziende curata da me e collega HR Francesco [...]

Tassazione per lavoratori in remoto per aziende in USA ed extra-europee2020-03-27T17:39:44+01:00

Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane

2020-03-27T17:36:49+01:00

Un trend che pure avrebbe senso e bisogna osservare bene circa le risorse umane è la gamification. Una rivoluzione industriale a sè con trend ancora in crescita. La gamification è l'uso del videogioco nelle aziende, per alimentare ed innescare processi in ambiti diversi utilissimi per le risorse umane. Facciamo prima un elenco degli ambiti di applicazione e poi li vediamo in modo più ampio. Lo si può usare per: talent acquisition, recruitment, training, perfomance management. Talent acquisition e gamification. Il gaming è un trend generale e il suo utilizzo attrae le figure "innovatori", che sono coloro che trainano il mercato. In [...]

Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane2020-03-27T17:36:49+01:00

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende

2020-03-27T17:35:54+01:00

Cosa ci dice la letteratura circa i desideri dei lavoratori, che cosa percepiscono come importante? Raramente ho sentito fare questo pensiero alle classi dirigenti. Oggi assicurarsi talenti disposti a lavorare per noi è fondamentale, perchè il mercato è sempre più veloce e quello che fa la differenza oggi è il capitale umano e le risorse umane. Se tutti utilizzano lo stesso software o macchina, la differenza è in chi la utilizza. In tal senso assume anche proprio una concezione diversa la visione degli spazi e la definizione della concorrenza. In Italia per esempio ci sono dei fattori di attrattività che emergono [...]

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende2020-03-27T17:35:54+01:00
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Telefono: +39 0656557599

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