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Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento

2020-11-03T08:14:05+01:00

Eurofound e Cedefop hanno pubblicato la quarta indagine sulle società europee nel 2019 (ECS). L'indagine rivela anche come le aziende se la cavano meglio quando la responsabilità per l'uso e lo sviluppo delle competenze è esplicitamente condivisa tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti. Secondo i risultati, quasi tutti i manager (96%) concordano che la formazione è importante per i dipendenti per svolgere il loro lavoro attuale e la maggior parte dei luoghi di lavoro nell'UE offre almeno un minimo di formazione, ma solo un piccolo numero (9%) offre opportunità di formazione e apprendimento complete alla maggior parte dei [...]

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento2020-11-03T08:14:05+01:00

Obbligati ad Essere Liberi

2020-03-13T10:01:09+01:00

La premessa Prima che scoppiasse l’emergenza virus, dopo 2 anni di analisi e ricerca, abbiamo presentato alla Camera dei Deputati quelle che ritenevamo essere le nuove forme organizzative sostenibili che avrebbero dovuto regolamentare tutti i sistemi di gestione e produzione del paese poichè era palese che si stesse andando verso l’implosione. Queste le motivazioni che ci hanno spinto ad organizzare il convegno, “Nuovo Framework del mercato del lavoro, della formazione e convergenza tra Tecnologie, Persone ed Obiettivi”. Il virus ci ha obbligati ad entrare in quel Framework nella sua forma più estrema. La cosa non ci stupisce, da 15 anni combattiamo tutti i [...]

Obbligati ad Essere Liberi2020-03-13T10:01:09+01:00

Etica E Business. Kaggle piattaforma rivoluzione per Data Science

2020-03-27T17:43:02+01:00

Oggi è sempre più difficile orientarsi per le aziende in questa fase di forte evoluzione del mercato, che abbiamo definito Rivoluzione Industriale 4.0. Tutto evolve rapidamente e le competenze tecniche (hard skill) vanno in obsolescenza rapidamente. Ho deciso dunque di scrivere questo articolo confrontando con Pietro Marinelli (AI expert and Data Scientist, ranked 216th e top 3 in Italy Data Scientists in Kaggle ranking), per capire un data science oggi come faccia a rimanere aggiornato e quali sono i trend del mercato. Quest'ambito è uno di quelli che forse evolve più rapidamente. Da qui la mia idea di studiare e capire meglio il [...]

Etica E Business. Kaggle piattaforma rivoluzione per Data Science2020-03-27T17:43:02+01:00

MANAGERIALITA’: Nudità delle aziende oggi: come cambia la comunicazione aziendale?

2020-07-01T10:33:59+02:00

Concetto di Nudità delle aziende nella comunicazione Non so se tutti abbiano preso coscienza del fatto il 900 è finito ormai da circa 20 anni. Questo è valido specialmente per le aziende. Bisogna guardare cosa mantenere dell'eredità del 900 e cosa non funzioni più. Per farlo bisogna guardare al mercato e capire cosa ci dia beneficio e cosa ci danneggi o esponga a rischi. Quando immaginiamo un'azienda nel nuovo millennio spesso non ci viene detto nei libri che le aziende oggi sono nude e perennemente esposte mediaticamente. Il mantra del secolo scorso ci insegnava che le aziende decidevano la comunicazione studiandola [...]

MANAGERIALITA’: Nudità delle aziende oggi: come cambia la comunicazione aziendale?2020-07-01T10:33:59+02:00

LAVORO: Analfabetismo funzionale in Italia e nelle aziende

2020-03-14T17:06:18+01:00

Se il mercato intorno a noi cambia, i consumatori sono sempre più consapevoli potenzialmente ed informati, deve cambiare anche il modo di organizzare le aziende stesse. Le logiche della gestione dei clienti che abbiamo sviluppato devono essere riproposte nel modo di trattare i dipendenti o candidati in fase di valutazione e colloquio. Un primo aspetto da capire secondo me è come siamo messi in questo Paese? In Italia il numero di analfabeti funzionali è altissimo, capire se i propri dipendi lo siano è essenziale. Un primo punto di partenza fondamentale. I dati e le informazioni sono palesemente il nuovo petrolio, [...]

LAVORO: Analfabetismo funzionale in Italia e nelle aziende2020-03-14T17:06:18+01:00

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende

2020-03-27T17:35:54+01:00

Cosa ci dice la letteratura circa i desideri dei lavoratori, che cosa percepiscono come importante? Raramente ho sentito fare questo pensiero alle classi dirigenti. Oggi assicurarsi talenti disposti a lavorare per noi è fondamentale, perchè il mercato è sempre più veloce e quello che fa la differenza oggi è il capitale umano e le risorse umane. Se tutti utilizzano lo stesso software o macchina, la differenza è in chi la utilizza. In tal senso assume anche proprio una concezione diversa la visione degli spazi e la definizione della concorrenza. In Italia per esempio ci sono dei fattori di attrattività che emergono [...]

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende2020-03-27T17:35:54+01:00

Etica come storytelling

2020-03-27T17:34:41+01:00

Aspetto essenziale nello scegliere la tecnologia da sposare è quello di ricordarsi di essere nudi e dunque mediaticamente sempre esposti come professionisti ed aziende. Non bisogna solo migliorare i processi, ma bisogna farlo in modo etico affinché il nostro corpo nudo sia un David di Michelangelo. La tecnologia aiuta a migliorare i processi ma può avere anche esternalità (effetti collaterali) positive di tipo etico, sociale, ecologico. Individuarle serve per il marketing ma anche per motivare tutto il personale che sente di fare qualcosa di utile perché contribuisce al suo stipendio, ma anche di eticamente buono e questo appaga molte persone, soprattutto coloro [...]

Etica come storytelling2020-03-27T17:34:41+01:00
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