4) Lettera del MIEE uscente

Gentili Colleghi,
la mia Esperienza come Microsoft Innovative Educator Expert 2019-2020 sta per concludersi.

Credo che la community di Educatori e Formatori che Microsoft ha creato sia qualcosa di eccezionale. Paradossalmente, in un periodo in cui avremmo avuto veramente bisogno di persone così, si è optato per fare poche scelte ed anche errate per la scuola, la formazione, i docenti e gli alunni.

La comunità Edu di Microsoft è composta da persone meravigliose ma credo di essere stato l’unico manager ad essere stato nominato, mentre numericamente solo una manciata di docenti, in Italia.

Ho fatto quello che ho potuto, ma non esiste peggior sordo di chi non vuol sentire.

A metà giugno si chiuderanno le candidature per le selezioni di Microsoft per le nomine degli innovatori MIEE 2020-2021.
Questo è l’ultimo obiettivo che mi pongo, lasciare le consegne non ad 1 bensì a 1000 Manager, Docenti, Formatori ed Educatori.
La capacità di innovare non si certifica, è una forma mentis che cresce giorno dopo giorno con il confronto, l’azione sul campo, la ricerca continua della consapevolezza e lo studio.

Sono nate tante autocertificazioni in questi mesi, provate l’emozione di essere certificati da Microsoft e dalla community education di Microsoft, è un esperienza che resta per sempre.

Poi, successivamente si parlerà di Task Force, categorie, albi, elenchi e pagine gialle.

Iniziamo a scrivere Noi, Manager e Formatori italiani, le nuove regole su di una pagina bianca prima che diventi nuovamente gialla o grigia e con le stesse regole di prima parafrasate.

L’obiettivo non è partecipare, bensì “Significare”. Ne abbiamo bisogno come nuovi manager e come paese.

Pasquale Aiello
Presidente
Ente Nazionale della Trasformazione Digitale