Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale

2020-03-27T17:31:08+01:00

Per troppo tempo molti imprenditori hanno preferito sfruttare il basso costo la forza lavoro con anche casi di abusività disumana, creando i nuovi schiavi del 1900 e i poveri che lavorano full time. Per fare i furbi non hanno visto il mercato e non hanno minimamente capito che questi mezzucci funzionano nel breve periodo, ma non risolvono i problemi di competitività. Anzi questi atteggiamenti "razionali" nell'immediato spesso risultano molto dannosi nel medio e lungo periodo.  Dobbiamo riflettere sulle parole. Nella varie lingue del mondo la parola "furbo" ha una connotazione negativa, solo in italiano ha un valore positivo. La furbizia è [...]