motivazione Archivi - ENTD - Ente Nazionale Digitale ed Innovazione

Risorse umane e sistemi organizzativi: le persone devono avere la possibilità di giocare la partita della vita partendo Zero a Zero
Galleria

Risorse umane e sistemi organizzativi: le persone devono avere la possibilità di giocare la partita della vita partendo Zero a Zero

Pasquale Aiello2021-06-09T10:03:23+02:00

Lo scopo principale di un sistema organizzativo è far nascere nelle persone la percezione che il proprio ruolo ha uno scopo specifico ma lo scopo iniziale principale è uno ed uno solo: - iniziare a far giocare (partecipare); - Il secondo, continuare a far giocare (fidelizzazione e continuità). Due sfide connesse ma diverse. Le domande che le istituzioni devono porsi sono: - come facciamo a coinvolgere le persone? - come rendiamo ogni contesto stimolante? - come facciamo a dare dei feedback immediati che permettano alle persone di prendere parte al gioco in modo semplice e senza ostacoli? - una volta coinvolte, [...]

Risorse umane e sistemi organizzativi: le persone devono avere la possibilità di giocare la partita della vita partendo Zero a ZeroPasquale Aiello2021-06-09T10:03:23+02:00

Covid19 e come impatta sul lavoro in Italia
Galleria

Covid19 e come impatta sul lavoro in Italia

Dario Tatangelo2020-03-27T17:47:23+01:00

Negli ultimi tempi si sente parlare spesso dello smart working, trattato come una modalità di lavoro a distanza da utilizzare durante questa fase emergenziale legata al coronavirus. Questo fenomeno pone delle sfide essenziali rispetto al modo in cui gestiamo la logistica, alle modalità con cui ci interfacciamo al cambiamento, questioni che si riflettono sulla qualità della vita in generale, ma in questo momento di crisi può essere disvelato in modo più chiaro, dandoci l’opportunità di riflettere sul modo in cui prendiamo le decisioni. Per questo motivo ho deciso di scrivere un articolo con il dott. Emiliano Ceglie per capire quali siano i potenziali [...]

Covid19 e come impatta sul lavoro in ItaliaDario Tatangelo2020-03-27T17:47:23+01:00

Etica E Business. Kaggle piattaforma rivoluzione per Data Science
Galleria

Etica E Business. Kaggle piattaforma rivoluzione per Data Science

Dario Tatangelo2020-03-27T17:43:02+01:00

Oggi è sempre più difficile orientarsi per le aziende in questa fase di forte evoluzione del mercato, che abbiamo definito Rivoluzione Industriale 4.0. Tutto evolve rapidamente e le competenze tecniche (hard skill) vanno in obsolescenza rapidamente. Ho deciso dunque di scrivere questo articolo confrontando con Pietro Marinelli (AI expert and Data Scientist, ranked 216th e top 3 in Italy Data Scientists in Kaggle ranking), per capire un data science oggi come faccia a rimanere aggiornato e quali sono i trend del mercato. Quest'ambito è uno di quelli che forse evolve più rapidamente. Da qui la mia idea di studiare e capire meglio il [...]

Etica E Business. Kaggle piattaforma rivoluzione per Data ScienceDario Tatangelo2020-03-27T17:43:02+01:00

Italiani fuori dalla gabbia, la ruota inizia a girare diversamente
Galleria

Italiani fuori dalla gabbia, la ruota inizia a girare diversamente

Pasquale Aiello2020-02-29T01:35:49+01:00

Durante il corso dell’ultimo anno sono giunti a maturazione dei processi spontanei di grandissima rilevanza sociale, economica e culturale. Per misurarli, solitamente si usano quelli che oggi chiamiamo KPI o più semplicemente indicatori. Sono sempre stati utilizzati da Economisti, Sociologi e Statisti. Questa volta, non esistono indicatori capaci di misurare quello che è accaduto e che ancora sta avvenendo. Con una grande visione, era possibile percepirli, metterli in relazione e valutarne l’impatto. Siamo stati fortunati, nessuno dall’alto ha avuto questa capacità e gli eventi hanno seguito, nel bene e nel male, il loro corso fisiologico. Tali processi hanno creato le basi [...]

Italiani fuori dalla gabbia, la ruota inizia a girare diversamentePasquale Aiello2020-02-29T01:35:49+01:00

Il passaggio da consumatore consapevole a lavoratore consapevole
Galleria

Il passaggio da consumatore consapevole a lavoratore consapevole

Dario Tatangelo2020-03-27T17:42:41+01:00

Le abitudini italiane sul digitale, sono evolute, si pensi ai siti di recensioni sui prodotti e servizi. Apri pista fu il settore HORECA (Hotel, ristorazione, bar ecc.) con TripAdvisor, Booking, Expedia. Prassi oggi molto diffuso, come si vede dal sistema di recensioni di Amazon. La diffusione di internet ha portato potenzialmente ad una maggiore consapevolezza dei prodotti nell'ambito alimentare e nel valutare i servizi. Le aziende leggono e seguono. Questa logica è ben nota nel turismo stesso ai consumatori ed imprenditori. In base a questo sistema di informazione circa una azienda non è più controllabile dal "Dio del marketing", ma esistono altri soggetti terzi rilevanti (persone sui [...]

Il passaggio da consumatore consapevole a lavoratore consapevoleDario Tatangelo2020-03-27T17:42:41+01:00

SOCIETA’: Cosa è accaduto negli ultimi 5 Anni ?
Galleria

SOCIETA’: Cosa è accaduto negli ultimi 5 Anni ?

Direzione ENTDI2020-02-23T16:46:23+01:00

Analisi, Ricerca e Sperimentazione della convergenza tra Tecnologia, Persone, Processi, Fenomeni Socioculturali e Socioeconomici Durante il corso dell’ultimo quinquennio sono giunti a maturazione dei processi spontanei di grandissima rilevanza sociale, economica e culturale. Per misurarli solitamente si usano quelli che oggi chiamiamo KPI o più semplicemente indicatori. Sono sempre stati utilizzati da Economisti, Sociologi e Statisti. Questa volta non esistono indicatori capaci di misurare quello che è accaduto e che ancora sta avvenendo. Con una grande visione era possibile percepirli, metterli in relazione e valutarne l’impatto. Siamo stati fortunati, nessuno dall'alto ha avuto questa capacità e gli eventi hanno seguito, [...]

SOCIETA’: Cosa è accaduto negli ultimi 5 Anni ?Direzione ENTDI2020-02-23T16:46:23+01:00

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende
Galleria

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziende

Dario Tatangelo2020-03-27T17:35:54+01:00

Cosa ci dice la letteratura circa i desideri dei lavoratori, che cosa percepiscono come importante? Raramente ho sentito fare questo pensiero alle classi dirigenti. Oggi assicurarsi talenti disposti a lavorare per noi è fondamentale, perchè il mercato è sempre più veloce e quello che fa la differenza oggi è il capitale umano e le risorse umane. Se tutti utilizzano lo stesso software o macchina, la differenza è in chi la utilizza. In tal senso assume anche proprio una concezione diversa la visione degli spazi e la definizione della concorrenza. In Italia per esempio ci sono dei fattori di attrattività che emergono [...]

Trattenere ed attirare i talenti nelle aziendeDario Tatangelo2020-03-27T17:35:54+01:00

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale
Galleria

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale

Dario Tatangelo2020-03-27T17:31:08+01:00

Per troppo tempo molti imprenditori hanno preferito sfruttare il basso costo la forza lavoro con anche casi di abusività disumana, creando i nuovi schiavi del 1900 e i poveri che lavorano full time. Per fare i furbi non hanno visto il mercato e non hanno minimamente capito che questi mezzucci funzionano nel breve periodo, ma non risolvono i problemi di competitività. Anzi questi atteggiamenti "razionali" nell'immediato spesso risultano molto dannosi nel medio e lungo periodo. Dobbiamo riflettere sulle parole. Nella varie lingue del mondo la parola "furbo" ha una connotazione negativa, solo in italiano ha un valore positivo. La furbizia è [...]

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager PadronaleDario Tatangelo2020-03-27T17:31:08+01:00

Contatti

Comunicati

Difendere i Tuoi Dati è Un Nostro Dovere