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Gestione del capitale umano e sistemi organizzativi complessi

2023-03-20T17:32:26+01:00

Che cos'è la centralità delle persona nei sistemi organizzativi? La centralità della persona è un principio fondamentale dei sistemi organizzativi complessi di cui si abusa troppo spesso a livello di comunicazione nel pubblico e nel privato. In questi sistemi, l'individuo non è visto solo come una risorsa produttiva o un elemento di un insieme, ma come una componente fondamentale del sistema stesso, in grado di influenzare e plasmare l'ambiente in cui opera. In questo approccio, l'organizzazione è vista come un sistema dinamico e complesso, in cui ogni parte è interdipendente e interconnessa con le altre, e [...]

Gestione del capitale umano e sistemi organizzativi complessi2023-03-20T17:32:26+01:00

Smart Working: politica HR che aiuta l’ambiente

2021-03-09T17:09:16+01:00

La questione ambientale in Italia e i recenti sviluppi legati al mondo del lavoro e della produttività Recentemente si sta affrontando nelle varie nazioni in maniera più serie della questione ambientale. Per seriamente intendo dire che si parla anche di soldi ed interventi normativi. In Italia per esempio, nonostante gli avvisi di tantissimi scienziati da decenni, si è magicamente scoperto nell’opinione pubblica che i ghiacciai si stanno scegliendo sulle Alpi (vedi Corriere) ed “ogni anno si perdono 75 mila metri quadrati di spiagge” (La Stampa).   Qualcuno si chiederà: perché proprio ora i governi si stanno attivando? Il motivo è semplice, vedono [...]

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Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento

2020-11-03T08:14:05+01:00

Eurofound e Cedefop hanno pubblicato la quarta indagine sulle società europee nel 2019 (ECS). L'indagine rivela anche come le aziende se la cavano meglio quando la responsabilità per l'uso e lo sviluppo delle competenze è esplicitamente condivisa tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti. Secondo i risultati, quasi tutti i manager (96%) concordano che la formazione è importante per i dipendenti per svolgere il loro lavoro attuale e la maggior parte dei luoghi di lavoro nell'UE offre almeno un minimo di formazione, ma solo un piccolo numero (9%) offre opportunità di formazione e apprendimento complete alla maggior parte dei [...]

Lavoro e formazione, meno del 10% delle imprese dell’Unione Europea offre opportunità di apprendimento2020-11-03T08:14:05+01:00

Intelligenza artificiale per scuola e lavoro in Europa

2020-10-11T16:11:15+02:00

Intelligenza Artificiale per la scuola ed il lavoro in Europa, Italia e negli altri Stati membri L'intelligenza artificiale è sicuramente uno di quei temi che catalizzano l'attenzione di molti e dei media in Italia. Tuttavia, spesso si dimentica che prima di essere un tema "riempi pagina" è una disciplina, pertanto come tale va trattata e rispettata. Durante l'elaborazione dei piani di attività dedicati all'intelligenza artificiale esistono fasi che non possono essere ignorate. In altre parole, è indispensabile muoversi all'interno di un Framework  per evitare "Falsi Miti" e soprattutto "Disutili Risultati". A tale scopo può essere utile vedere cosa hanno fatto e stanno [...]

Intelligenza artificiale per scuola e lavoro in Europa2020-10-11T16:11:15+02:00

Telelavoro e Covid-19: Aspetti economici al tempo della Rivoluzione Digitale

2020-09-29T11:02:05+02:00

Il telelavoro ha prodotto e produrrà ancora numerosi cambiamenti nelle abitudini economiche dei vari attori presenti sul mercato. Si registra, tra l’altro, un aumento del commercio elettronico di cibi e di prodotti tecnologici; una flessione del mercato automobilistico e delle locazioni immobiliari, sia civili sia commerciali, nonché un rientro della produzione nei Paesi di origine della casa madre. A causa dell’emergenza sanitaria dovuta al diffondersi del Coronavirus Covid-19, tali mutamenti, già in corso, sono stati accelerati in maniera importante. Essa si è potuta realizzare anche grazie alla rivoluzione digitale in atto che ha richiesto e richiede un approfondimento della propria cultura [...]

Telelavoro e Covid-19: Aspetti economici al tempo della Rivoluzione Digitale2020-09-29T11:02:05+02:00

Comunicato Stampa 21/08/2020 – Università: Rivoluzione della formazione accademica

2020-08-23T13:25:21+02:00

21/08/2020 - Comunicato congiunto - Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale / Università Popolare dell'Innovazione Culturale, Tecnologica e Digitale La burocratizzazione ipertrofica e il correlato asservimento di ricerca e insegnamento a sedicenti logiche di mercato hanno sancito il declino delle università italiane. Cit. Antonio Scurati Come ogni anno ad Agosto la politica agisce in modo silente con provvedimenti, decreti e nomine significativi nel breve ed anche nel medio/lungo periodo. Nessun segnale di cambiamento, stessi schemi e stessi attori o attori diversi ma dinamiche e sistemi obsoleti. L' Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale, organizzazione non governativa non profit, insieme all'Università Popolare [...]

Comunicato Stampa 21/08/2020 – Università: Rivoluzione della formazione accademica2020-08-23T13:25:21+02:00

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus

2020-08-06T11:11:56+02:00

La pandemia da coronavirus (Covid-19) ha evidenziato le grandi opportunità di lavoro e apprendimento digitale. Questo è uno dei motivi per cui la Commissione europea, nella sua comunicazione del 27 maggio 2020 relativa al prossimo bilancio dell’UE, ha ribadito il proprio impegno a "contribuire" a migliorare la competitività e la sovranità tecnologica", puntando "sulle infrastrutture e sulle competenze digitali". La Commissione ha dichiarato altresì che "la crisi ha mostrato l’importanza delle competenze digitali per i bambini, gli studenti, gli insegnanti, i formatori e per tutti noi, per comunicare e lavorare. In questi tempi eccezionali, in cui una gran parte della [...]

Il lavoro freelance nell’era del coronavirus2020-08-06T11:11:56+02:00

Smart working e remote working: differenze giuridiche

2020-05-19T17:39:40+02:00

Smart working è una nuova filosofia di lavoro adottata dalle imprese; la sua conoscenza è stata favorita a causa dell’emergenza sanitaria del Covid-19. I lavoratori hanno continuato a compiere il loro dovere dalla propria abitazione in conseguenza del lockdown. I dipendenti, senza saperlo, hanno adottato la modalità di remote working. Lo smart working è invece una filosofia di lavoro differente, inserita in una cornice giuridica bene delineata con una regolamentazione specifica. La confusione delle diverse modalità di lavoro si diffonde rapidamente, conviene specificare le singole regole di impiego che presuppongono una specifica visione imprenditoriale, in base alle diverse esigenze economiche e [...]

Smart working e remote working: differenze giuridiche2020-05-19T17:39:40+02:00

Il nuovo Umanesimo per l’Italia del XXI secolo

2020-04-21T10:41:27+02:00

Il XXI secolo nasce con l’esigenza di trovare nuove soluzioni economiche e sociali. Il digitale comincia a diventare una realtà consolidata in tutto il mondo, la tecnologia favorisce nuove modalità di pensare al lavoro, alla formazione, alla gestione dell’amministrazione di un’impresa. Potremmo definirlo un nuovo Umanesimo quello che si presenta e si impone con il passaggio del secolo. Cambia il paradigma e si affacciano nuove opportunità economiche e di lavoro. La globalizzazione proietta l’Italia nel futuro con una dinamica veloce che coinvolge le trasformazioni economiche e organizzative del ciclo produttivo. L’impresa deve essere ripensata mettendo al centro del ciclo produttivo la [...]

Il nuovo Umanesimo per l’Italia del XXI secolo2020-04-21T10:41:27+02:00

Il digitale è il compagno di viaggio del XXI secolo

2020-04-06T10:22:52+02:00

Il Coronavirus è soltanto il punto di partenza di una profonda rivoluzione industriale che costringerà le imprese a rivedere il core business; dovranno ripensare nuove modalità di lavoro. Se è vero che lo smart working rivoluziona il modo di lavorare non è altrettanto compreso dai manager il suo obiettivo: nuova filosofia della produzione. Il lavoro agile consente maggiore produttività ed efficienza, liberando velocemente risorse per l'impresa perché elimina le perdite di tempo. Se pensiamo che diventa una salvaguardia per l'ambiente possiamo comprendere come sia l'unica risposta adeguata per continuare a lavorare senza inquinare. Le città sono arrivate alla saturazione dei gas [...]

Il digitale è il compagno di viaggio del XXI secolo2020-04-06T10:22:52+02:00

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