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Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane
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Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italiane

Dario Tatangelo2020-03-27T17:36:49+01:00

Un trend che pure avrebbe senso e bisogna osservare bene circa le risorse umane è la gamification. Una rivoluzione industriale a sè con trend ancora in crescita. La gamification è l'uso del videogioco nelle aziende, per alimentare ed innescare processi in ambiti diversi utilissimi per le risorse umane. Facciamo prima un elenco degli ambiti di applicazione e poi li vediamo in modo più ampio. Lo si può usare per: talent acquisition, recruitment, training, perfomance management. Talent acquisition e gamification. Il gaming è un trend generale e il suo utilizzo attrae le figure "innovatori", che sono coloro che trainano il mercato. In [...]

Gamification e risorse umane: 4 ambiti di applicazioni per le aziende italianeDario Tatangelo2020-03-27T17:36:49+01:00

Etica come storytelling
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Etica come storytelling

Dario Tatangelo2020-03-27T17:34:41+01:00

Aspetto essenziale nello scegliere la tecnologia da sposare è quello di ricordarsi di essere nudi e dunque mediaticamente sempre esposti come professionisti ed aziende. Non bisogna solo migliorare i processi, ma bisogna farlo in modo etico affinché il nostro corpo nudo sia un David di Michelangelo. La tecnologia aiuta a migliorare i processi ma può avere anche esternalità (effetti collaterali) positive di tipo etico, sociale, ecologico. Individuarle serve per il marketing ma anche per motivare tutto il personale che sente di fare qualcosa di utile perché contribuisce al suo stipendio, ma anche di eticamente buono e questo appaga molte persone, soprattutto coloro [...]

Etica come storytellingDario Tatangelo2020-03-27T17:34:41+01:00

Quali tecnologie rivoluzionarie e disrupitive scegliere?
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Quali tecnologie rivoluzionarie e disrupitive scegliere?

Dario Tatangelo2020-03-27T17:33:56+01:00

L'articolo può sembrare clickbait, in realtà si pone come obiettivo quello di offrire degli spunti di riflessione, più che dare risposte fa porre delle domande che indirizzano verso la giusta direzione. La domanda infatti è posta male volutamente. Bisogna smettere di domandarsi solo io che voglio fare, ma anche chiedere il mercato cosa voglia. Raccogliete i dati e confrontatevi con le persone che si lamentano per avere un'idea di cosa non funzioni. Però volendo trovare un punto di partenza. Esiste un sito di super nicchia conosciuto solo dai nerd più avanzati... wikipedia. Forse il marchio dice qualcosa. Sappiate che wikipedia è [...]

Quali tecnologie rivoluzionarie e disrupitive scegliere?Dario Tatangelo2020-03-27T17:33:56+01:00

Manager moderno italiano
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Manager moderno italiano

Dario Tatangelo2020-03-27T17:29:34+01:00

Ci si dovrebbe chiedere se esistano delle alternative alla classe dirigente con mentalità padronale. Sicuramente si possono avviare processi alternativi ed integrativi a quelli attuali. Che significa però? Sicuramente bisogna superare lo logiche di antagonismo, "Noi contro loro" ecc. Bisogna capire che molti manager possono cambiare opinione e andare a migliorarsi. Non bisogna "buttare le persone a mare", ma recuperarle e formarle, superando con lo studio i numerosi bias cognitivi di alcuni esponenti delle classi dirigenti. Il manager del presente invece deve essere aperto mentalmente al confronto con i propri collaboratori e le altre aziende. Il confronto con il mercato e [...]

Manager moderno italianoDario Tatangelo2020-03-27T17:29:34+01:00

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale
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Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager Padronale

Dario Tatangelo2020-03-27T17:31:08+01:00

Per troppo tempo molti imprenditori hanno preferito sfruttare il basso costo la forza lavoro con anche casi di abusività disumana, creando i nuovi schiavi del 1900 e i poveri che lavorano full time. Per fare i furbi non hanno visto il mercato e non hanno minimamente capito che questi mezzucci funzionano nel breve periodo, ma non risolvono i problemi di competitività. Anzi questi atteggiamenti "razionali" nell'immediato spesso risultano molto dannosi nel medio e lungo periodo. Dobbiamo riflettere sulle parole. Nella varie lingue del mondo la parola "furbo" ha una connotazione negativa, solo in italiano ha un valore positivo. La furbizia è [...]

Resistenze culturali all’innovazione: come individuare un Manager PadronaleDario Tatangelo2020-03-27T17:31:08+01:00

Mercato italiano ICT e Manager rivoluzionari?
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Mercato italiano ICT e Manager rivoluzionari?

Dario Tatangelo2020-03-27T17:33:14+01:00

Noi dobbiamo anche capire bene che viviamo in una fase storica-economica particolare. In moltissimi casi si parla di rivoluzione industriale per definire quella che in Italia chiamiamo l'Industria 4.0. Un processo molto complesso ed ampio che riguarda tantissimi settori sia industriali sia della vita quotidiana. Cosa sappiamo del nostro presente? Come possiamo definire la vita in Italia, In Europa e nel Mondo Occidentale in generale? Qualità della vita italiana oggi rispetto al passato Vivere nel 2020 è davvero bellissimo. Vivere non è mai stato così interessante. La qualità della vita è oggettivamente la migliore che abbia mai raggiunto l'essere umano in [...]

Mercato italiano ICT e Manager rivoluzionari?Dario Tatangelo2020-03-27T17:33:14+01:00

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